Весной 2020 года многие компании в связи с пандемией стали массово уходить на удаленный формат работы. Возникла проблема контроля и стимуляции деятельности таких сотрудников. Если с контролем еще дела обстоят проще, вводятся дополнительные отчеты, к примеру, то как стимулировать работников на удаленке?
Поэтому новые инструменты для стимулирования актуальны сейчас как никогда и будут в тренде в ближайшей перспективе.
Так уже появился сервис Lattice, который помимо стандартных методов контроля деятельности включает в себя различные опросы, конструктивную критику деятельности компании и руководства и тд. Данный стартап уже привлек $45млн.
🚀Что делать с этим знанием:
1. Пересмотреть действующие в своей компании методы стимуляции.
2. При таком формате работы очень страдает корпоративная культура компании, необходимо искать новые пути ее поддержания или перестроения.
⠀Подписывайтесь на нас и жмите лайк! Специально для Вас всегда полезный и интересный контент🚀
🙋♀️Для вас трудилась Ксения Зыкова из команды Ecomstudio.ru