Приветствую тебя, читатель!
Меня зовут Ольга. Я HR-консультант и практик: про людей, цифры и маркетинг без лишней бюрократии.
Предлагаю обсудить недавний случай. Из текста свои оценки убрала.
Предисловие
Вакансия: менеджер по оптовым продажам удаленно.
Оклад 25 000 фикс +1,8% от суммы контракта.
Бесплатное обучение продажам и особенностям продукта.
Собеседования пройдены.
Вопросов к прошлому опыту кандидатов нет. По компетенциям заказчика все устраивает.
Ситуация
2 кандидата проходят обучение у бизнес-тренера (Б-Т).
Обучение длится 3 дня по 2 часа, заканчивается успехом для обоих.
Готовлю предложение о работе.
Первый рабочий день - 5 августа в 9:00
4 августа - выходной, чтобы вся информация улеглась и будущие сотрудники закончили свои дела.
4 августа в 19:40 мне звонит представитель компании и сообщает:
"Один из кандидатов, оказывается, имеет свой интернет-магазин, по которому сегодня решал дела и случайно ошибся чатом отправляя сообщение.
После того, как кандидат, обнаружил свою ошибку, удалил сообщения и прислал аудио с извинением и объяснением, чей интернет-магазин."
Позиция кандидата: "выходной, личное время, личные дела. Ошибся. Объяснился."
Позиция заказчика: "кандидат должен был позвонить, чтобы объясниться. Бизнес свой будет отвлекать, но это не точно."
Оба лагеря понимают, что вместе работать вряд ли смогут, но видят крайним, конечно же противоположную сторону.
Я не стала никого уговаривать, так как перед самым стартом вскрылось различие в видении этого мира и правильного поведения.
А кто-то: "деньги! деньги! Важны только деньги!"
Кто, что думает? Может ли будущий сотрудник иметь свой маленький бизнес?
Делитесь своим мнением в комментариях.