ТОП-5 способов сделать «как лучше», чтобы получилось хуже всем.
Вы можете идти на поводу у работодателя и закрывать его «боли» при трудоустройстве, соглашаться на любые условия, лишь бы получить запись в трудовой, говорить, что можете/хотите/будете работать. И вот заветная должность ваша, можно выдохнуть, НО…
Приведу примеры из личной практики, к чему приводят громкие обещания. Все случаи реальные, конечно настоящие имена не называю.
1. Я уменьшу вам НДС!
Отличный способ получить новую работу. Многие руководители хотят именно этого, поэтому уже на этапе трудоустройства вы закрываете боль бизнесмена. Да, на желании начальника сэкономить, бухгалтеру можно легко сыграть в свою пользу. Но вот вопрос – а дальше-то что?
Несколько месяцев назад мы с командой начали разгребать бухучёт именно после такого обещания специалиста.
Мне написала финансовый директор довольно крупной кампании из Москвы с просьбой восстановить бухучёт. Предыдущий бухгалтер работала и говорила, что всё отлично, пока гендиректора не вызвали в налоговую. Оказалось, что уведомления высылали уже несколько раз, но бух о них просто не сообщала. И совершенно не понимала, что не устраивает финдира и налоговую в цифрах её отчётности.
А случился полнейший кавардак в документации. Первичка частично отсутствовала, проводки не соответствовали ОСВ и декларациям, в сумму зарплаты она начисляла и оклад, и командировки. В общем, как в квартире – вместо «нам только обойки переклеить» случился самый глобальный капремонт – со вскрытием полов, заменой гнилых труб, электропроводки, окон и сантехники. А в качестве генподрядчика – я и моя команда, причём удалённо, напомню, я живу в Бийске, а команда со всей России.
Итог – бухгалтер не выполнила громкое обещание. Налоги она не уменьшила, а просто НЕ НАЧИСЛИЛА - на общую сумму - 2,3 млн. рублей, штрафы и пени составили около 80 тысяч. Если бы не пандемия и отсрочки платежей, то счета фирмы уже бы заблокировали. Кроме того, своими действиями бухгалтер сделала рейтинг рисков предприятия МАКСИМАЛЬНЫМ и значительно повысила вероятность выездной проверки. А гендира уже вызывали в прокуратуру, где он писал объяснительную. Нам пришлось сдавать уточненки за 2 года, значит предприятие однозначно под прицелом контролирующих органов.
Теперь возможно будет решаться вопрос о привлечении к ответственности и самого бухгалтера. То есть, помимо потери работы и репутации, специалист может пострадать и материально за свои слова, которые не удалось подтвердить делом.
А вопрос только в выборе – каким путём пойдёт такой специалист – ОБВИНЯТЬ директоров и искать новую работу, снова подставляя бизнес, или РАЗОБРАТЬСЯ, как получилась такая подстава, исключить подобное в будущем и повысить себя как спеца в глазах руководства.
Продолжение Антирейтинга – в следующей статье. Делитесь опытом, коллеги – сталкивались с подобными ситуациями в своей практике? И не забывайте подписываться на канал и ставить лайк!