Руслан написал нам с просьбой поддержать его в период испытательного срока. За плечами у него уже был неудачный опыт, на предыдущем месте он отработал два месяца и вынужден был уйти из компании. На новом месте работы руководитель представил Руслана коллегам, а потом только взаимодействовал с ним только на общих встречах. Через месяц работы руководитель назначил звонок и сказал, что Руслан проявляет недостаточно активности по вовлечению коллег в свой проект.
⠀
В Career Booster главный за адаптацию – Сергей. С одной стороны он не раз выстраивал систему адаптации в крупных компаниях, с другой – сам не раз был в ситуации, когда нужно быстро завоевать авторитет и влиться в работу. Сергей может поддержать вас экспертно и морально как ментор, то есть рассказать, как себя лучше вести и что делать, чтобы быстрее и легче получить и закрепить авторитет на новом месте. Я могу поддержать вас как коуч и психолог, то есть помочь справиться с эмоциями и повысить уверенность.
⠀
Через два дня Руслан и Сергей провели консультацию, и вот на чем остановились:
- Нужно чаще общаться с руководителем именно по своим планам и прогрессу задач, договориться о регулярных встречах
- Зафиксировать с руководителем, желательно письменно, ожидания от работы по итогам 3 месяцев
- Недоверие со стороны новых коллег и их выжидательная позиция – не причины, чтобы их не напрягать. Разобрали, с помощью каких коучинговых вопросов можно больше вовлекать команду Руслана в мозговые штурмы и работу.
- Нет смысла сравнивать с текущее место с предыдущей компанией и ожидать что новые коллеги будут вести себя также осознанно, как Руслан привык на прежних местах работы. Необходимо контролировать исполнение всех договоренностей.
- Перестроиться на новые условия поможет поддерживающая среда – важно попросить о моральной поддержке близких, друзей + Сергей как ментор.
⠀
Что бы вы еще порекомендовали Руслану в его ситуации?
⠀
Мы наблюдаем, что запросы на поддержку в период испытательного срока звучат все чаще, и разработали программу «Успешная адаптация» для руководителей. Это подробный курс с заданиями и подсказками, что делать до выхода, в первый день, в первую неделю и в первый месяц на новой работе. Программа уже прошла тест в формате личных консультаций, была доработана и на днях мы запустили ее как полноценный курс. Для прохождения нужен только интернет и ваше желание.
Подробная информация и регистрация по ссылке:
https://careerbooster.ru/adaptation
