Простой и гениальный пункт, который, тем не менее, нельзя не осветить. Во время кризиса, руководитель уже не имеет права быть только вождем и двигать полки и батальоны. Он должен обладать навыками предпринимательства, потому что его главная задача перед собственниками – это создавать прибыль, а не только процессы процессировать.
Проверьте, все ли «галочки» на месте:
- Глубокие компетенции управления конкретным предприятием;
- Навыки предпринимательства;
- Хорошие адаптивные навыки;
- Умение принимать компетентные решения;
- Умение договариваться с собственниками;
- Быстрая адаптируемость;
- Умение мобилизовать кадровый потенциал компании.
Если генеральный директор компании – это вы, и вы осознаете что у вас не получается, попробуйте найти более подходящего человека на эту должность. Без ущемлений и личных амбиций, но с заботой о развитии и процветании компании.
Закончить я хотел бы одной из своих любимых фраз: «Какая голова, такая и рыба».
