Есть такой психологический сценарий — бросать дела на полпути. Это — признак нестабильной самооценки. Но как понять разницу между этим шаблоном и ситуацией, когда и правда почувствовал, что «не твое”.
Разницу понять несложно. Шаблон — это когда у вас есть цепочка повторяющихся событий, когда всегда одно и то же. Когда вы постоянно идете по одному кругу: загорелись, попробовали, бросили. Если у вас есть такая цепочка, скорее всего, это и есть тот самый шаблон. Это касается и хобби, и работы?
Как понять, шаблон сейчас сработал или нет? Особенно, когда начинаются рассуждения из серии «Мое — не мое». Очень просто. Попробуйте позаниматься этим год. Это минимальный срок, чтобы понять, ваше это или нет. И позаниматься нужно не абы как, а как хороший актер.
Вы представляете, что безумно увлечены этим делом — хобби или работой. Вы играете роль человека, у которого это — любимое дело. Вы делаете это с таким отношением, будто это ваше — на 1000%.
Если вы делаете что-то спустя рукава, лениво, ковыряетесь в этом, сомневаетесь, у вас сплошное уныние, то ничего и не пойдет. Пройдет три месяца, вы устроитесь на новую работу, там то же самое, «мое — не мое», и так по кругу.
Вместо этого нужно прийти и сказать себе «На год — это мое. Я принимаю решение, что это лучшее место моей жизни, я для этого создан (а), предназначен (а). Самое прекрасное место, больше всего возможностей, я самый активный человек, у которого больше всего энтузиазма».
(Так же можно поступить и с хобби)
И вы создаете в себе это отношение как актер. Представляете, будто вы на сцене, а на вас смотрит режиссер, который решает — взять вас на главную роль или нет. А вы очень хотите играть.
Если вы проживете год с такой идеей, то у вас в любом случае будет прорыв, результат. И через год, если вы поймете, что это место вам мало, что это все-таки не ваше, вам нужно что-то интереснее, вы можете с гордо поднятой головой, с пониманием своей ценности искать работу, на которой сможете еще шире раскрыть свой прекрасный потенциал.
А может быть вы даже увидите, что это ваше. Но прекрасный полезный опыт вы получите в любом случае.
Я сам сделал так на своем последнем месте работы по найму, где работал менеджером по продажам. И да, за время работы там я понял, что это — не мое. Но уходил я лучшим менеджером региона, меня уговаривали остаться, предлагали мне повышенные проценты и так далее. Потому что я очень хорошо вошел в роль.
И это не помешало мне в итоге найти свое призвание. Наоборот, помогло. Я перерос то место, где работал и ушел победителем.
Вадим Куркин