Сравнительно недавно прозвучала новость о том, что педагогам изменят порядок начисления зарплаты, но прежде его переработают. Если кто-то считает, что педагоги с радостью ждут повышения, то это ошибочно. Все громкие разговоры о повышении зарплаты работникам образования сопровождали на деле весьма мизерными на фоне растущей инфляции и повышающихся цен.
Проблема видится в том, что Профстандарт педагога необходимо пересмотреть и просчитать. Что я пониманию под этим?
Коллеги, ежемесячно мы сдаем отчет о проделанной работе в формате мотивационной карты или иного документа (в разных школах он именуется по-разному), на основании которого нам начисляют зарплату, но прежде его просматривает «комиссия по премиям», и вычеркивает (или вписывает) те параметры, по которым нам должны заплатить. Кстати, напротив каждого параметра уже стоит сумма.
Я имела возможность сравнить рабочие показатели своего учреждения с идентичным документом другого, и сумму меня крайне удивили. Так, за одну и ту же работу – проведение предметной недели – в моей школе мне платят 1500 рублей за организацию и проведение, и 500 рублей - за участие, а в «соседней» (регион один и тот же), 2500 и 1000 за те же мероприятия.
Такая ситуация повсеместно. Именно поэтому и необходимо рассмотреть направления работы учителей и установить их стоимость на государственном уровне. Тогда не будет необходимости доплачивать другим коллегам за то, что они благородно «решают вопрос о том, какие премиальные выплаты я должна получить». Для этого есть бухгалтер и завуч, завуч составляет отчет за месяц, согласно приказам и отчетам учителей (конечно, с проверкой выполненной работы), бухгалтер производит расчет.
Будет все прозрачно и понятно.
Что касается «ценника» работ. В своем расчетном листе з\п я вижу графу за методическую работу и размер оплаты – 364,20 рублей. Кто мне может достоверно и четко пояснить, за что такие деньги?
И вообще, может убрать из школ «расширенную» бухгалтерию и производить расчет з\п учителей и ее выплату централизованной??
Со слов одного моего коллеги, который работает мастером в колледже, такая практика в СПО была, и зарплаты возросли в разы у педагогов, а вот бухгалтерия и зам по АХС «ушли домой печальные».