Анастасия Попова — юрист с огромным практическим опытом, за 2019 год ей удалось выиграть более 230 000 000 рублей для своих клиентов и провести 5 000 консультаций.
Её книга «Мамино право. Про детей, мужей, декрет, школы и садики» — настоящее руководство на все случаи жизни. Подробные ответы на вопросы о регистрации брака, декрете, правах родителей, маткапитале с точки зрения закона, но в переводе с юридического на человеческий: понятно, интересно и с живыми примерами.
Знали ли вы, что для беременных не должен устанавливаться испытательный срок? С учётом ваших пожеланий и по вашей просьбе вам обязаны также установить неполное рабочее время.
Анастасия Попова расскажет, какими еще правами обладает сотрудница, ожидающая ребенка:
- «Вас не могут не взять на работу по причине беременности — другой вопрос, что можно придумать и другую причину, когда на собеседовании вы очевидно в положении;
- Вас не могут привлекать к ночным дежурствам, сверхурочному труду, работе в выходные дни или направлять командировки;
- По медицинскому заключению вас должны перевести на более лёгкую работу;
- Вы имеете право отсутствовать в связи с необходимостью посещения врача с сохранением зарплаты за эти периоды;
- Вы имеете право на отпуск непосредственно перед декретом, даже если отработали меньше полугода, причем из отпуска вас не могут вызвать по производственной необходимости;
- И самое главное: вас не могут уволить, кроме случая ликвидации организации! То есть даже за прогул или ненадлежащее выполнение обязанностей. Только, пожалуйста, не злоупотребляйте этим. Некоторые расценивают этот пункт как право прогуливать или сидеть на месте и не работать. Нет, такого права у беременных нет. И даже если вас за это уволить не могут, зато другие меры, например, финансовые, применят легко;
- Если вы работаете по срочному договору, и он истекает в период беременности, то по вашему заявлению договор должны продлить до окончания беременности или отпуска по беременности и родам;
- А если вы работаете на так называемой декретной ставке, и основной работник выходит в период вашей беременности, то здесь вас уволить могут без вопросов. Но до этого должны предложить другие вакансии у этого работодателя. Если их нет — асталависта, бэйби!)»
Книга «Мамино право. Про детей, мужей, декрет, школы и садики»: https://bit.ly/3k30DHr
«Вы даже себе не представляете масштабы изменений в сфере нарушений прав, которых добились мои читатели и клиенты, благодаря своей подкованности. Читайте, узнавайте, становитесь юридически осведомленными и соблюдайте закон».
Поделитесь этой статьей в социальных сетях и не забудьте подписаться на AСT nonfiction :)