О значении красоты женщины ходят легенды. И, на свою же голову, создали эти легенды и возвысили внешние качества до небес мы сами – мужчины. Девочек с детства учат: красивым в жизни легче пробиться. Серые мышки сидят в уголке и собирают крошки, пока красоткам достаются сливки. Это касается и личной жизни, и карьеры – не в меньшей степени. На тренингах рассказывают, как выигрышно преподнести себя на собеседовании, какой макияж нанести, какой стороной повернуться, чтобы интервьюер забыл о цели беседы, а внутренне уже принял положительное решение.
Об этом же говорят и исследования. Согласно труду математиков Джеффа Биддена и Дэниэла Хамермеша «Красота на рынке труда», некрасивые люди получают на 5-10% меньше, чем могли бы. А красивые – наоборот, на 5% больше.
Я не говорю, что это плохо. Женщина должна любить и ценить себя, считать себя красивой, но если она убеждена, что из-за привлекательности к ней должно быть какое-то особенное отношение – сразу провал.
То есть женщина, объективно оценивающая свою внешность и пусть даже пользующаяся этим преимуществом в каких-то случаях – норма. Но это не касается работы. Почему-то симпатичные девушки переоценивают значение привлекательности и пытаются выехать не за счет своей исполнительности, экспертности и других по-настоящему важных качеств, а именно с помощью внешности. Они убеждены, что там, где менее симпатичную накажут, их помилуют. Некрасивую забудут, а их повысят в первую очередь.
И ведь в жизни есть подтверждения этим фактам. Особенно очевидно, когда высшие чиновники двигают по карьерной лестнице своих фавориток. Вот как в 29 лет девушка может стать генерал-майором? Совершить подвиг? Или оказаться под крылом Министра обороны? Праааавильно, второе!
Но все же это исключения. Адекватные руководители, к коим я отношу и себя, ценят не внешность, а эффективность. Приведу реальный кейс.
Недавно нанял девушку-таргетолога. Она объективно приятная и симпатичная внешне. А судя по фото в соцсетях, периодически занимается самолюбованием и очевидно переоценивает значение внешних качеств. И, как оказалось на практике – делает это в ущерб деловым. Видимо, она считает, что перед ней должны стелиться и плясать только потому, что она миловидная, а то, что специалист посредственный – не важно. В общем, не сошлись мы с ней во мнениях, так как я требую от сотрудников беспрекословного выполнения моих требований (даже от красивых), и распрощались.
Хочу дать искренний совет: милые дамы, будьте красивыми. Но не думайте, что этого хватит, чтобы состояться в карьере. Нужно прокачивать не только внешность, но и экспертность – вот тогда смесь будет огонь!
Знаете таких девушек? Или согласны, что внешность решает все?
Ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал, чтобы быть эффективными на работе и в личной жизни!
С любовью к Вам, Денис Шилкин