Экономика региона
Более 90% экономики Магаданской области сосредоточено в трех отраслях: горнодобывающая промышленность, энергетика, добыча и переработка рыбы. Стоит отметить, что доля горнорудной промышленности – 80%. Такой явный перекос в структуре экономики обусловлен чрезвычайными климатическими условиями и малолюдностью региона. При этом, край сказочно богат полезными ископаемыми, но доступ к ним затруднен вследствие неразвитой транспортной инфраструктуры.
В Магаданской области развиты добыча золота, серебра, олова, свинца. Для собственных нужд ограниченно разрабатываются залежи угля. Есть значительный потенциал по добыче меди, нефти и газа, но разработка этих залежей требует масштабных инвестиций.
Всего в области зарегистрировано 3870 юрлиц, 5500 ИП, которые формируют рынок труда. Хотя в сфере добычи полезных ископаемых работают лишь 11% юрлиц, они являются основными работодателями края и основными налогоплательщиками. Безработица составляет 5% по итогам 2019 года. Валовый региональный продукт области вырос в 4,5 раза за 12 лет, что является лучшим показателем высокой динамики экономического развития области.
Крупнейшие работодатели
Крупнейшими работодателями Магаданской области являются: АО «Полюс Магадан», АО «Серебро Магадана», ООО «Омолонская золоторудная компания», «ЗРК Павлик», СП ЗАО «Омсукчанская ГГК», ООО «Электрум Плюс», концерн «Арбат», ПАО «Магаданэнерго», АО «ГДК «Берелех», АО «Усть-СреднеканскГЭСстрой», ООО «Колыманефтепродукт», ПАО «Сусуманзолото», Колымская и Усть-Среднеканская ГЭС.
Предприятия рыбоперерабатывающей отрасли обеспечивают постоянной занятостью с учетом работающих и членов их семей до 10% населения области. Крупнейшие из них – ООО «Магаданрыба», ООО «Тихрыбком», ООО «Маг-Си Интернешнл».
Самая высокая средняя оплата труда в Магаданской области в следующих специальностях:
- 89 848 руб. – машинист;
- 89 396 руб. – геолог;
- 87 667 руб. – машинист-бульдозерист;
- 85 584 руб. – экскаваторщик;
- 83 240 руб. – маркшейдер;
- 79 708 руб. – сварщик;
- 78 750 руб. – крановщик;
- 76 300 руб. – механик;
- 75 858 руб. – шофер самосвалов;
- 75 433 руб. – электрогазосварщик.
Лучшие работодатели
По итогам 2019 года 2 предприятия Магаданской области вошли в десятку лучших работодателей России по версии Forbes. При составлении рейтинга оценивались следующие показатели: зарплата, условия труда, социальный пакет, внутрикорпоративное обучение, создание компанией новых рабочих мест, развитие инфраструктуры в городах присутствия, узнаваемость бренда, забота об экологии, благотворительность. При этом, наибольший вес отдавался тем показателям, которые потенциальные соискатели отметили как наиболее важные для них.
Второе место в рейтинге заняла компания «Полюс», принадлежащая семье Сулеймана Керимова. «Высокую позицию в рейтинге «Полюсу» обеспечило сочетание высоких зарплат с одним из самых полных социальных пакетов», – отмечает Forbes. Кампания разрабатывает крупнейшее в Магданской области Наталкинское месторождение золота. Судя по отзывам сотрудников, опубликованным в открытых источниках, в компании действительно высокие зарплаты, обеспечивается трехразовое бесплатное питание, разнообразный досуг во время отдыха на вахте, оплачивается проезд к месту работы и обратно, компенсируется стоимость путевок в санаторно-курортные учреждения для сотрудников и их детей.
Пятое место в рейтинге лучших работодателей России занимает «Polymetal International», которая добывает 90% серебра в регионе. Forbes подчеркивает высокие зарплаты и хорошие условия труда в компании. Владелец компании Александр Несис уверен, что дальневосточных месторождений хватит еще не на одно столетие, а регион по-прежнему остается одним из самых «недоразведанных» в России. Работники компании отмечают, прежде всего, обширные возможности для карьерного роста, доступность обучения, хорошие условия труда и отдыха на вахте, достойные зарплаты.
Работа в Магаданской области есть, равно как и причины сюда переехать. В первую очередь, занятость связана с добычей ископаемых. Перспективы горнодобывающей отрасли весьма впечатляющие: в ближайшие десять лет можно ожидать старт новых крупных инвестпроектов в регионе. Заработные платы выше, чем в среднем по стране, крупные компании предлагают хорошие условия труда и расширенный соцпакет. Но следует отметить, что ставка крупных компаний на работу вахтовым методом не преследует интересы жителей края с точки зрения долгосрочных государственных задач по увеличению населения и развитию региона в целом.
