Вспомните сцену из кинофильма «Москва слезам не верит», когда подруги восхищаются Катериной и удивляются, как это она руководит коллективом, который насчитывает более тысячи человек. На что она отвечает: «Если научишься руководить несколькими людьми, потом их количество уже не имеет значения». ⠀
⠀
За точность фразы не ручаюсь, но смысл её высказывания был именно такой. И это абсолютная правда, принципы руководства любым коллективом, маленьким или большим, одинаковы. Что же касается частных компаний, то и тут действуют те же правила. Да, специфика бизнеса и госструктур разная, а принципы руководства те же.⠀
⠀
Быть руководителем – это, несомненно, целое искусство...⠀
⠀
Многие, начинающие свой трудовой путь молодые люди, усмехнутся: «Да что там трудного-то, сиди да руководи». На самом деле очень сложно, когда на тебе постоянно лежит ответственность, когда от твоего решения порой зависит судьба бизнеса, сотрудников.⠀
⠀
А есть руководители - одиночки, которые тянут на себе все сложные задачи, потому что не могут доверить их выполнение подчиненным, а подчиненные не могут научиться их выполнять, поскольку у них нет возможности даже попробовать что-то выполнить — по мнению руководителя, «все равно у меня быстрее и точнее получится».⠀
⠀
Где же найти баланс, не выгорать и не пускать бизнес на самотёк?⠀
Какой из вас руководитель и какие есть лайфхаки? Пишите, будем обмениваться опытом ))