В прекрасном 2015 году я решила, что пора мне на работу выходить, сходила всего на два собеседования и через пару дней я вышла на работу. На тот момент моей дочери исполнилось три года и она адаптировлаась к детскому садику, начала оставаться на дневной сон, то есть могла оставаться в садике до вечера. Работу я нашла в трёх трамвайных остановках от садика, казалось бы всё должно быть хорошо, эх!
Проработала в итоге на этом месте один месяц, сотрудницы только точили лясы и даже не могли самостоятельно написать письмо по электронке, вместо этого звонили на внутренний и говорили текст письма, я вообще не понимаю как можно брать на работу людей, которые не хотят и не могут ничего делать. Коллектив был немолодой из 12 человек в отделе я была секретарём и было две помощницы менеджеров, по сути вот мы трое и работали, а менеджеры обсуждали всё подряд целыми днями. Моя задача была упрощать жизнь менеджеров как мне сказали на собеседовании, но на деле, меня просто заставляли выполнять чужие обязанности. Помню как несколько дней подряд я делала тендерную документацию, а менеджер, которая должна была это делать, даже пальцем не пошевелила, когда в миллионный раз она сказала, что я "ей тут вообще не нужна и чо я припёрлась на эту работу и не делаю её работу за секунду и пододвинь вот это слово в Ворде, а то я это делать не буду" я просто встала из-за своего рабочего стола и уволилась, никто не имеет права хамить людям и тем более кричать на них, да и вообще если человек не умеет пользоваться электронной почтой и Вордом, то наверно он лишний на работе, а не другие люди.
Ещё я не понимала, да и сейчас не могу понять, почему менеджеры не всегда хотели, чтобы им переводили звонки их клиентов, спустя несколько лет работала в другом отделе продаж и ни разу не было такой ситуации, чтобы сказали - не буду со своим клиентом разговаривать. Какого черта то вообще? Но тогда в 2015 году мне сказали, что бывают проблемные клиенты и менеджеры не могут решить их вопрос.
Когда я уволилась, я читала отзывы людей, которые работали в данной компании, как оказалось так дела обстояли во всех отделах, старые (в прямом и переносном смысле слова) сотрудницы всегда вели себя агрессивно по отношению к новым сотрудницам и считали, что они самые умные и прекрасные, а все пришедшие новенькие тупые, как пробки, не то, что они, неумеющие пользоваться Вордом и е-мейлом!
Затем недолгое время я проработала менеджером по рекламе, за три недели у меня было две продажи и девять выездных встреч, сказали, что это плохие показатели и выплатили гораздо меньше, чем обещали.
Спустя некоторое время я устроилась в школу английского языка (хотя бы английский пригодился), я проработала полгода, собственно преподавать мне нравилось, когда ученики были заинтересованы в обучении, а если детей заставляли ходить на занятия, то это всегда было заметно.
Но платили очень мало на этой работе, а вторую девушку на работе ещё заставляли мыть пол, что я вообще понять не могу, не для того мы учились в лингвистическом, чтобы потом пол бесплатно мыть, только потому что хитрый начальник решил сэкономить на уборщице. В общем, в мае 2016 я уволилась и моя напарница тоже.
В июне 2016 я вышла на новую работу, я работала на ресепшен в "околобюджетной" организации и пожалуй, это была самая странная работа. Надо было прийти до начала рабочего дня и подготовить кабинет к приходу директора, налить воду комнатной температуры, передвинуть календарь, внести записи в его ежедневник, сложить документы в нужном порядке и положить их в кабинете, чтобы потом их подписали, а ещё надо было делать кофе и нести его для пришедших к директору. Если люди приходили в конце рабочего дня, значит у меня была переработка и при этом бесплатная, здорово правда? Ещё документацию никто не отменял, а если подписанные бумаги отдают в шесть часов (когда рабочий день закончился), то сиди вноси их в программу и раздавай документы по отделам под подпись, а то, что до шести это не сделала так сама виновата (хотя по сути мой рабочий день закончился и я могла бы уже уходить, но нет)! И премии не было, радости от работы тоже не было), по словам кадровика задержки - это же обычное дело и доплачивать не за что, а "премии не положено, потому что за что же её давать" затем стали зарплату задерживать, но я некоторое время проработала в другом отделе, но всё же, я ушла. Если не платят зарплату, то ходить на работу нет смысла. А ещё мою причёску критиковала коллега-кадровик ахах, вот моя прическа 🙂, сказала, что я неухоженная, это наглость.
В следующем месяце я устроилась в IT-компанию, проработала почти два года и там никогда не было проблем с зарплатой, да и кофе мне никому не приходилось делать, ещё не было никакого дресс-кода, не нужно было ходить на работу в рубашке и классических брюках или в платьях, потому что "Ксюша, важный день надень платье", здесь можно было одеваться как угодно и рабочий график всегда соблюдался, к счастью.
Вот такии истории моей работы с 2015 по осень 2018 года.
P. S. Всем спасибо, что прочитали! Желаю каждому хорошую работу 🙂😘
С уважением,
Ксения LittleMazi!