Всем привет!
Сейчас многие соискатели осознанно подходят к поиску работы. Они учатся презентовать свои достижения, грамотно пишут о своих навыках в резюме, готовятся к собеседованиям.
Что еще важнее, кандидаты стали выбирать компании не только по уровню заработной платы, но и по соответствию ценностей компании личным ориентирам.
И это на самом деле здорово, потому что на работе мы проводим большую часть жизни!
Но даже людям с потрясающим опытом и навыками иногда нужна помощь в поиске работы.
Расскажу пример из жизни карьерного консультанта!
Михаил (имя героя изменено) пришел ко мне с четким запросом – позиция коммерческого директора в новой компании. После семи лет работы в одной крупной российской компании, Михаил решил сменить место работы.
Михаил – настоящий молодой управленец. Вырос до руководителя по продажам в одной компании. Достиг с командой отличных результатов, получил на предыдущем месте отличные управленческие навыки, опыт ведения хозяйственной деятельности. Вывел компанию на уровень стабильного дохода и выгорел. Понял, что в работе ничего не зажигает.
Полгода самостоятельного поиска работы, к сожалению не дали результата. Как лидер, Михаил не сдался, а стал искать пути решения. Так мы стали работать с Михаилом.
Мы сформировали его запрос по цели и условиям. Проанализировав рынок, я рассказала о том, что сейчас востребовано. В результате мы немного скорректировали цель Михаила , которая зажгла его намерение. Посмотрели резюме, подкорректировали его. Составили список каналов размещения.
Когда поступили предложения, стали готовиться к собеседованию.
И тут настал ступор. Михаил ходил по собеседованиям, и даже получил несколько предложений. Но что-то его не устраивало. В чем же дело?
Мы стали разбираться, в чем причина. Я предложила Михаилу пройти несколько моих авторских техник.
В итоге оказалось, что Михаил устал от управленческой деятельности. Его истинное желание - развиваться как эксперт и консультант.
Мы полностью переделали его карьерный план, обозначили цели и конкретные шаги. Развили нетворкинг в экспертной среде. Михаил стал вести свой блог.
Потрясающе видеть, как у клиента горят глаза!
Сейчас Михаил действительно получает удовольствие от своего дела. Он много ездит по стране. И да, чтобы выстроить личный бренд от него потребовалось больше усилий, чем, если бы он просто перешел в другую компанию. Но результат, я уверена, этого стоил! Кстати, в доходе Михаил тоже вырос в несколько раз.
Я занимаюсь карьерным консультированием уже больше 5 лет и больше 16 лет я в сфере hr, у меня свое кадровое агентство и я точно знаю как ищут людей. И могу сказать, что история Михаила – не единственная доказывающая, что поиск своего дела – штука нелегкая, но того стоящая.
Я помогла сотням клиентов найти не только новую работу, но и свое призвание.
Я использую весь свой опыт , накопленный годами практик, свой путь я как раз начинала обычным менеджером по персоналу и очень стремительно выросла до руководителя, а потом и открыла свое агентство.
Я обучалась крутым психологическим практикам, чтобы докопаться до сути истинного запроса каждого клиента. Один из новых методов – нейрографика. Не слышали? Приходите и попробуйте!
Один мудрый человек сказал: «Главное в твоей жизни — не ты сам. Главное — те люди, чьих жизней ты коснулся, и то, как ты смог их изменить». И я рада, что в своей работе могу менять жизни людей к лучшему!
С любовью ваш карьерный консультант и наставник – Мария Консманова.
Подписывайтесь на меня в инстаграм @maria_konsmanova и ищите меня в профессиональных сетях.