Стандартный налоговый вычет на ребенка-студента (от 18 до 24 лет), который учится платно или бесплатно, предоставляется за каждый месяц отчетного периода – года. Происходит это до момента, когда будет достигнут лимит дохода в 350 000 рублей.
Что нужно сделать работнику, чтобы получить вычет:
- Представить работодателю справку о доходах по предыдущему месту работы (2-НДФЛ), где он начал получать вычет (если сотрудник новенький).
- Написать заявление на вычет.
- Представить справку из ВУЗА ребёнка (дату передачи справки работодателю нужно зафиксировать).
Работодатель обязан предоставить вычет в том году, когда работник написал заявление (с учетом выплат по предыдущему месту работы, если его только что приняли в новую организацию), но сделать это он может только после того, как получит справку из ВУЗА.
Что делать, если сотрудник заявление на вычет написал в начале года (в январе), а справку смог принести в сентябре?
Пересчитывать удержанный НДФЛ и корректировать отчетность за полугодие не надо. Вычет за все 9 месяцев предоставляется при исчислении НДФЛ с зарплаты за сентябрь. В расчете 6-НДФЛ за 9 месяцев:
В строке 030 раздела 1 включите в сумму всю сумму вычетов за январь-сентябрь
В строках 140 в разделе 2 при отражении зарплаты с июля по август укажите суммы фактически удержанного из каждой зарплаты НДФЛ.