Есть работа, куда устраиваются без резюме.
Есть работа, куда без резюме не рассмотрят.
Веяние ли это Запада или логичное развитие событий?
Моя позиция – это влияние рынка, где, как это ни цинично звучит, каждый имеет свою цену.
И, соответственно, кто-то из нас недооценен, кто-то – переоценен, а кто-то счастлив.
Из-за заложенных в детстве установок нам бывает сложно высказать свое мнение, предложить решение проблемы или подойти к руководителю и сообщить о желании перейти в другой отдел/больше зарабатывать/уволиться.
Считая, что выделяться нехорошо, что кто-то волшебным образом заметит профессионализм и компетентность, очень много людей очень мало внимания уделяет маркетингу самого себя.
Хороший маркетинг строится на ценностях.
Резюме – это маркетинговый инструмент, который должен попадать в целевую аудиторию.
Именно поэтому все карьерные консультанты говорят о том, что надо иметь больше одного резюме.
Например
Предположим, у Пети есть 6 компетенций.
Разные комбинации этих компетенций соответствуют разным профессиям.
Петя может выбирать.
Петя готовит два резюме, где в каждом случае делает упор именно на потребность целевой аудитории = компании.
Кажется, это займет много времени?
Во-первых, создается большой файл со всеми компетенциями, откуда можно брать отдельные составляющие. Желательно предварительно изучить требования к рассматриваемым позициям.
Во-вторых, вероятность того, что откроют резюме с нерелевантным названием 50/50. Нерелевантный опыт в резюме снижает шансы приглашения на собеседование еще больше.
Прицельная же отправка резюме увеличивает вероятность быть приглашенным на собеседование.
Да-да, конечно, стрелять по воробьям из пушки гораздо результативнее обдуманного подхода.
Случай из практики
В некоторых сферах наличие резюме является усиливающим фактором.
Обратилась ко мне недавно бывшая коллега: по профессии бухгалтер, несколько лет практикующий йогу. Взвесив все «за» и «против» человек решил полностью посвятить себя духовным практикам.
На «любимом» hh вакансий не много. У йогов своя тусовка в чатах, где обсуждают мероприятия и и публикуют вакансии. Коллега решила подготовить резюме, чтобы оперативно откликаться на инструктора.
Она отправляла данный вариант резюме и результат был не очень:
Так как я видела ее в работе, как бухгалтера и как #йога, то мне мы за одну встречу обсудили и «вытащили» из нее ее опыт, отвечающий требованиям большинства вакансий. (фото можно увеличить, чтобы удобнее читать)
Коллега счастлива, что процесс общения со школами йоги пошел гораздо эффективнее и на каждый ее отклик реагируют примерно следующим образом:
А теперь представьте, какой был бы результат, если на открытые вакансии йога отправлять #резюме бухгалтера?
На связи была Ольга, HR и карьерный консультант. Я про людей, цифры и маркетинг. Без бюрократии и бумажек.
Спасибо за лайки =)