Как начать получать удовольствие от работы?
Расскажу в этой статье.
Для большинства людей работа является средством получения заработка и вынужденной необходимостью. Но среди работающих людей есть и те, кто увлечен своей профессиональной деятельностью и может сказать, что занимается любимым делом. Если жизнь для первой категории работников начинается во внерабочие часы, то вторые живут работой и получают от нее удовольствие.
Почему одни нашли свое призвание в профессии, а другие - нет?
Секрет заключается в творческом подходе к трудовой деятельности.
Для многих творчество представляется чем-то недосягаемым для обычного человека, уделом деятелей искусства, поэтов, художников и музыкантов, но никак не экономистов, государственных служащих, программистов, биологов, продавцов, преподавателей, электриков и представителей других профессий.
Но творческая деятельность, как и искусство, выходит далеко за рамки литературы, музыки, живописи, балета, театра и кино. И если вы не представитель творческой богемы, вы можете "сыграть музыку" из своих профессиональных навыков.
Что такое творческая деятельность?
Творческая деятельность - это деятельность направленная на созидание, улучшение того, что уже есть, путем формирования новых смыслов, процессов, результатов, продуктов и услуг.
Благодаря творческой деятельности наших предшественников и современников мы имеем все, что можно назвать благами современной цивилизации. Даже ваша профессия, которой когда-то не было, результат творческой активности человека или группы людей, сумевших сформулировать потребность в этой профессии и систематизировать задачи, выполняемые ее представителями.
Творческий подход можно проявлять в любых сферах деятельности, в науке, производстве, оказании услуг и на любых должностях. Все, от управленцев до специалистов технических, гуманитарных и рабочих профессий, могут на собственном примере убедиться, что творческая активность в труде позволяет человеку самовыразиться, заявить о себе и оставить свой яркий след в профессии, а иногда, в истории.
Творческий подход к трудовой деятельности рождает искусство и красоту. Например, искусством в работе менеджера становятся умения оказать наставничество другим, способствовать развитию подчиненных, выстраивать эффективные процессы и коммуникации, а достигнутые высокие результаты такой деятельности станут той самой красотой. В отсутствие творческого подхода можно наблюдать стиль управления, основанный на угнетении подчиненных, противоречащий истиной сути управления - умению выявлять лучшие качества в разных людях и объединять их усилия вокруг общих идей.
Как выглядит сам процесс творческой активности в труде?
Творческая деятельность в любой сфере - это постоянный процесс накопления знаний и генерации идей. Результат творческого труда всегда направлен на созидание.
Для реализации творческого труда необходимы всего два условия:
- возможность обучаться;
- возможность генерировать идеи
Если возможность обучаться чаще зависит от нас самих, то возможность генерации идей в большей степени зависит от среды, в которой мы работаем. В современной России среда в трудовых коллективах консервативная и недружественна к проявлениям творческой инициативы. Подробнее об этом я изложила в этой статье.
Но это не значит, что заниматься творческим трудом нельзя. Напротив, сейчас самое время "взорвать танцпол" и начать получать удовольствие от работы. Поэтому человек, желающий проявлять творческую активность в труде, должен научиться делать это, зная об ограничениях.
Но самое сложное в творческом труде - это выработать в себе культуру/дисциплину/навык/привычку заниматься обучением.
Осознанный подход к обучению
Осознанный подход к обучению, его можно назвать самообучением, требует от работника следующего:
- отслеживать свои сильные и слабые стороны;
- планировать развитие тех или иных навыков;
- подбирать средства обучения;
- анализировать потребности отрасли и стремиться соответствовать современным требованиям к профессии и выполняемым задачам.
Такой процесс обучения можно рассматривать как проект, конечная цель которого - обретение конкретных знаний и навыков.
Для реализации такого самообразовательного проекта неважен:
- возраст. Обучение поддерживает деятельность мозга до глубокой старости;
- статус занятости. Если вы работаете и заняты другими социальными обязанностями, график реализации проекта можно выстраивать максимально удобно под себя;
- уровень доходов. Всегда можно подобрать именно те средства обучения, которые вписываются в ваш бюджет.
Можно:
- выбирать любые подходящие вам инструменты обучения и совмещать с работой;
- развивать свои способности
В последующих публикациях я постараюсь рассказать о том, как развить в себе навык осознанного обучения.
Запуская процесс обучения, творческий труд расширяет возможности человека и открывает перед ним разные сферы для профессиональной реализации, формируя настоящую свободу выбора.
Карина Риет