Есть прикольная классификация сотрудников в продажах - на фермеров и охотников. Охотники - ищут новых клиентов, "загоняют добычу" в компанию. Задача - привести как можно больше "жирных" клиентов, не заботясь о их дальнейшей судьбе. Характеристики такой касты продавцов - сильные профессионалы продаж, KPI - новые клиенты, получают или бонус за каждого клиента или высокий процент но 1-2 месяца. Фермеры - работают с текущей базой, "откармливают" её, допродают и не дают уйти. Характеристики у фермеров попроще - продавец средней руки, работает с большим объемом клиентов, мягко продает доп. услуги. Получает маленький процент и бонусы за допродажи на протяжении всего периода работы с заказчиком. Частично выполняет функцию проект-менеджера. Так вот, вчера подумал - а чего такую же классификацию не перенести на наш отдел маркетинга. Мы скоро столкнемся с большой проблемой - как распределять время на тесты новых проектов и ведение текущих между таргетологами. Сейчас, хотя тестов мало, каждый