Вы хотите знать кто вы? Не спрашивайте. Действуйте! Действие будет описывать, и определять вас. Томас Джефферсон
Мотивация – это совокупность внутренних и внешних факторов, которые стимулируют желание и энергию человека на поддержание интереса и посвящение его определенной деятельности либо приложение усилий для достижения цели. Мотивация – это готовность делать что-то.
Ничем в мире нельзя заменить упорство. Его не может заменить талант — никого не встретишь так часто, как талантливого неудачника. Его не может заменить гениальность — непризнанные гении почти вошли в пословицу. Одного образования тоже недостаточно — мир полон образованных изгоев. Только упорство и решимость всесильны. Фраза «продолжай работать над результатом» была и остается решением всех проблем человеческой расы.
Виды мотивации
1. Стимул
Это вид мотивации, который включает в себя вознаграждения, как денежные, так и нематериальные. Многие люди руководствуются осознанием того, что будут вознаграждены определенным образом в результате достижения поставленной цели. Различного рода поощрения и бонусы являются хорошими примерами стимулов, которые используются для мотивации.
Что Вас мотивирует достичь Вашей цели?
Что станет наградой для Вас, когда цель будет достигнута?
2. Страх
Мотивация страха связана с возможностью наказания или наступления неблагоприятных последствий. Такой вид мотивации часто используется, когда мотивация стимулов не срабатывает. Наверняка вам не понаслышке известен метод “кнута и пряника”, стимулом в котором является пряник, ну а в роли пугающего инструмента выступает кнут.
Что Вас мотивирует достичь Вашей цели?
Что станет серьезным и неприемлемым последствием для Вас, когда цель не будет достигнута?
3. Достижение
Мотивация достижения также часто называется стремлением к компетентности. Мы стремимся к реализации целей и решению новых задач. Мы хотим улучшить свои навыки и доказать свою компетентность, как другим, так и самим себе. Как правило, мотивация достижения по своей природе является неотъемлемой спутницей человека. Однако в определенных обстоятельствах мотивация достижения может включать в себя необходимость внешнего признания.
Что Вас мотивирует достичь Вашей цели?
Как вырастет Ваш статус и компетентность в Ваших глазах и в глазах Вашего окружения, когда цель будет достигнута? Что это даст Вам?
4. Саморазвитие
Необходимость самосовершенствования является очень сильной внутренней движущей силой. Мотивация саморазвития лучше всего проявляется в стремлении к переменам. Конечно же не все, но многие из нас стремятся совершенствовать свой внутренний мир, а также свое тело. Большинство из нас обусловлены собственной личностью или воспитанием, которые становятся отправной точкой для осуществления изменений в нашей внутренней сущности, знаниях или внешней среде, потому что застой – это не тот показатель, которому следует придерживаться.
Что Вас мотивирует достичь Вашей цели?
Как Вы изменитесь личностно и духовно, когда цель будет достигнута?
5. Власть
Мотивация власти может принимать форму стремления к управлению собственной жизнью, либо желания контролировать окружающих людей. Мы стремимся к развитию способности оказывать влияние на нашу сегодняшнюю жизнь, а также на улучшение условий жизни в будущем.
Что Вас мотивирует достичь Вашей цели?
Как изменится зона Вашего влияния на Вашу жизнь, когда цель будет достигнута? В чем Вы получите больший контроль и самостоятельность?
6. Социум
Многие люди мотивированы социальными факторами. Это может быть желание принадлежать и быть принятыми определенной группой людей, либо стремление к взаимодействию с другими людьми в разных сферах. Люди имеют врожденную потребность ощущать связь с другими, а также необходимость в принятии и принадлежности обществу. Другой формой социальной мотивации может выступать подлинное и страстное желание внести свой вклад в жизнь других людей. Если вы имеете стремление изменить окружающий мир, это, как правило, признак социальной мотивации.
Что Вас мотивирует достичь Вашей цели?
Как изменится Ваше окружение, когда цель будет достигнута? Как достижение Вашей цели изменит мир вокруг Вас? Как достижение Вашей цели улучшит жизнь людей?
Парадокс мотивации
Одно из самых удивительных свойств мотивации проявляется в том, что она часто возникает после совершения новых действий, а не предшествует им. Люди испытывают распространенное заблуждение, полагая, что мотивация приходит в результате пассивного знакомства с мотивационным видео или чтения вдохновляющей книги. Однако активное вдохновение является гораздо более сильным мотиватором. Чаще всего мотивация становится результатом действия, а не его причиной. Первый шаг в новом деле является формой активного вдохновения, дающего толчок к дальнейшим действиям.
Таким образом, как только вы оттолкнулись от состояния бездействия, вам намного легче продолжить движение вперед. Почти все трудности для решения какой-либо задачи находятся в самом начале. Но после того, как вы уже начали, прогресс происходит более естественно. Другими словами, часто легче выполнить задачу, чем положить начало ее выполнению.
Действуйте!
В следующей статье рассмотрим вопрос о том, как можно мотивировать себя. Не переключайтесь ;)
Наталья Кивокурцева, тренер по продажам и развитию бизнеса на рынке недвижимости, наставник руководителей Агентств недвижимости