Здравствуйте, дорогие читатели нашего канала! Поговорим сегодня об особенностях поиска работы после 45-50 лет.
Как показывают опросы, большинство соискателей старше 45 лет испытывают сложности при поиске работы и часто получают отказы из-за возраста.
Напомню, что работодатель не имеет права дискриминировать кандидатов по такому признаку. Однако, часто встречаются подобные ситуации. Хотя напрямую об этом не говорят.
Почему же часть работодателей с неохотой смотрит взрослых кандидатов или какие ложные установки сформировались в обществе
Первая установка: соискатели старше 45 лет менее активны, у них уже «не горит глаз», для них важны другие ценности, а не работа.
Вторая установка: такие кандидаты сложно адаптируются, им будет тяжело стать успешными в новой компании.
Третья установка: (характерна для непрозрачных компаний) опытного кандидата будет сложнее обмануть или же он попросит выше заработную плату.
Что делать кандидатам
✔️ Я советую скрыть возраст в резюме (и те индикаторы, по которым его можно вычислить: например, год окончания учебы). Так резюме обойдет на первоначальном этапе возрастные ограничения, которые установил рекрутер.
✔️ Пишите развернутые сопроводительные письма, в которых сделайте ставку на свой большой опыт, на свою энергичность и адаптивность.
✔️ Корректируйте резюме под вакансии. Где-то важен хороший административный опыт, а где-то акцент на организаторские навыки, опыт наставничества и тд.
✔️ Попробуйте найти контакты руководителя. Если он человек Вашего поколения или старше, то у него не будет таких предрассудков насчет возраста.
Как искать работу
✔️ Разместите резюме на нескольких сайтах по поиску работы
✔️ Задействуйте весь накопленный социальный капитал: важно, чтобы как можно больше людей из вашего окружения узнали, что Вы ищите сейчас работу. Это самый лучший способ найти хорошую вакансию, когда Вас рекомендуют.
✔️ Не стесняйтесь рассказать в соцсетях о поиске работы (через такой канал отлично работает теория 5 рукопожатий.
✔️ Если смотрите работу рядом с домом, то можно попробовать напечатать листовки с Вашим резюме (только там должна быть краткая информация, не больше страницы) и разнести в ближайшие организации. Вполне вероятно, что кто-то ищет сотрудника.
Поделитесь своим опытом поиска работы. Сталкивались ли Вы с отказом из-за возраста?
