Работник 👷 не смог доехать 🚌 до работы из-за перекрытой в городе дороги 🚧 и его из-за этого уволили 😭 за прогул.
Сотрудник 👷оспорил 📃 увольнение в суде. 🏛
Первая и вторая инстанции 🏛 заняли позицию работодателя👨🏻💼 в увольнении, обосновав тем, что перекрыта 🚧 была только одна дорога 🚌 в город, сотрудник мог проехать до работы по другому маршруту 🚌.
Верховный суд 🏛 указал, что суды не учли, что сотрудник 👷:
пытался доехать до работы;
📣 предупредил руководителя 👨🏻💼 о сложившихся обстоятельствах ⛔️;
📣 не знал🤷♀️ о возможности проезда другим путем.
Следовало принять во внимание ❗️ предшествующее поведение работника👷 и установить, было ли возможно 🖋 применить менее строгое наказание.
Дело направлено на новое рассмотрение.
Если статья оказалась вам полезной, вы можете сказать спасибо Донецкому юристу - поставить лайк и подписаться на канал 😉😉😉
Больше новостей читайте на канале: 👇👇👇