Допустим, ты директор и хочешь заплатить за обучение сына деньгами фирмы, и провести это как расходы, чтобы еще и налог на прибыль уменьшить. Такую возможность дает п.3 ст.264 НК РФ. Нужно подписать с человеком, который будет учиться, договор, в котором он обязуется проработать в этой фирме не меньше года. Тогда фирма на ОСНО может заплатить за его обучение и включить эту сумму в расходы. НДФЛ и страховых взносов за обучаемого здесь не возникает. Но год отработки после обучения обязателен, иначе расходы снимут.