Найти в Дзене
ЛИЧНЫЕ НАЛОГИ

Работодатель оплатил питание – могут быть основания для неначисления НДФЛ

Работодатель оплатил питание – могут быть основания для неначисления НДФЛ От увольнения перейдем к менее грустной теме – соцпакету. Одной из основных частей соцпакета обычно является оплата питания работников. Минфин России в Письме от 08.05.2019 № 03-04-09/33763 заключил, что стоимость любых доходов в натуральной форме, полученных физическими лицами, в том числе стоимость питания, предоставляемого организацией своим работникам, подлежит обложению НДФЛ в установленном порядке. Освобождение от обложения стоимости питания, предоставляемого организацией своим работникам, создаст прецедент для подобных обращений от иных налогоплательщиков. В Письме от 03.08.2018 № 03-04-06/55047 Минфин России также указывал, что при возникновении у физлиц дохода в натуральной форме в виде оплаты за них питания организацией работодатель признается налоговым агентом в отношении таких доходов. Однако также отмечено, что если при проведении корпоративного мероприятия отсутствует возможность персонифицироват

Работодатель оплатил питание – могут быть основания для неначисления НДФЛ

От увольнения перейдем к менее грустной теме – соцпакету. Одной из основных частей соцпакета обычно является оплата питания работников.

Минфин России в Письме от 08.05.2019 № 03-04-09/33763 заключил, что стоимость любых доходов в натуральной форме, полученных физическими лицами, в том числе стоимость питания, предоставляемого организацией своим работникам, подлежит обложению НДФЛ в установленном порядке. Освобождение от обложения стоимости питания, предоставляемого организацией своим работникам, создаст прецедент для подобных обращений от иных налогоплательщиков.

В Письме от 03.08.2018 № 03-04-06/55047 Минфин России также указывал, что при возникновении у физлиц дохода в натуральной форме в виде оплаты за них питания организацией работодатель признается налоговым агентом в отношении таких доходов. Однако также отмечено, что если при проведении корпоративного мероприятия отсутствует возможность персонифицировать и оценить экономическую выгоду, полученную каждым сотрудником (участником корпоративного мероприятия), дохода, подлежащего обложению НДФЛ, в таком случае у указанных лиц не возникает.

Эта позиция выражена и в п. 5 Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с применением гл. 23 НК РФ, утвержденного Президиумом ВС РФ 21.10.2015: полученная в натуральной форме выгода подлежит налогообложению, если она не носит обезличенного характера и может быть определена в отношении каждого из граждан, являющихся плательщиками налога.

Например, суд поддержал доводы налогового агента о невозможности определения дохода, полученного гражданами в той ситуации, когда им была предоставлена возможность участвовать в праздничном мероприятии и потреблять ряд благ (возможность потребления напитков и блюд, наблюдения выступления артистов и т.п). Поскольку выгода в связи с предоставлением таких благ носила обезличенный характер, практическая возможность ее персонификации отсутствовала, у налоговой инспекции не имелось оснований для привлечений налогового агента к ответственности.