Когда я работал над своим авторским курсом, модуль про личный КПД я сделал бонусным, в самом конце. Ну, в самом деле, сколько можно переливать из пустого в порожнее про эту пресловутую "персональную эффективность"? Сколько книг на эту тему написано, куплено и прочитано? Сколько бабла срубил и продолжает рубить на этой теме Энтони Роббинс?
Я вправду считал очевидным, что каждый... нет, не так... КАЖДЫЙ бизнесмен принципы эффективной самоорганизации знает и применяет. Ошибался ли я? Как говорил один мой коллега, "и да, и не да".
В том, что эти принципы известны всем, я ошибся лишь отчасти. Они известны многим. По крайней мере, некоторые из них. А вот с применением оных я ошибся совсем. В повседневной жизни их используют "не только лишь все", а точнее, мало кто. Да и с правильностью использования инструментов личной эффективности тоже беда. Выражаясь метафорически: то молотком саморезы забивают, то отверткой гвозди вкручивают.
А ведь эффективность бизнеса напрямую зависит от личной эффективности его владельца.
В общем, как только по моему курсу начали заниматься клиенты, стало понятно, что модуль про личный КПД надо включать в него на постоянку. И даже более того - ставить его первым. Популярность этой темы и килотонны заработанных на ней денег стали понятны.
Многие знают, но ничего не делают. Почему?
Да потому, что никто не стоит над душой, никто не пинает, никто не проверяет. А человек, он как электрический ток, всегда старается идти по пути наименьшего сопротивления. Вот тут и нужен тот самый "тренер личностного роста", который не даст профилонить.
В итоге, этот модуль из бонусного превратился в основной, да еще и в самый объемный. Ибо он дополняется после каждого следующего клиента.
Итак, самое главное. Если вы озаботились развитием бизнеса, первое, что вам надо сделать — взяться за себя.
Вот, что и в каком порядке вам надо сделать.
- Правильно расставьте приоритеты в вашей жизни. Если они расставлены неверно, никакой эффективности не будет, вы будете метаться из одной крайности в другую, и все без толку. Правильный порядок приоритетов следующий: на первом месте — я (не путать с эгоизмом, это про саморазвитие и собственные стратегические интересы), на втором — бизнес и люди, которые с ним связаны (коллеги, сотрудники, компаньоны), на третьем — ваша вторая половина, на четвертом — дети, на пятом — родители, а потом уже все остальные.
- Освойте навык проактивности. Он заключается в том, чтобы выбирать вариант своей реакции на внешнее событие прежде, чем начинать действовать (или бездействовать).
- Расставьте личные цели в соответствие с правильными приоритетами. Цели должны быть различными, связанными с разными сторонами вашей личности, в т.ч. финансовые. И помните, цель отличается от мечты тем, что у нее есть срок достижения и понятный KPI.
- Напишите планы по достижению целей. Планы обязательно должны быть долгосрочными, среднесрочными и краткосрочными.
- Выполняйте запланированное и ведите учет. Подробнее про планирование и учет я писал здесь: https://vk.com/@kalina.consult-10-shagov-k-nesgoraemym-srokam
- Еженедельно анализируйте что и как вы продвигаетесь к цели и, в соответствии с проведенным анализом, корректируйте планы. Всегда соблюдайте этот цикл: планирование > учет > анализ > корректировка > планирование.
Все вышеописанное столь же просто в написании, сколь сложно в выполнении. Тем не менее, без этого развитие вашего бизнеса невозможно.
Возможно, с личной эффективностью у вас полный порядок. Возможно...
Вы можете проверить себя и, при необходимости, получить ряд рекомендаций совершенно бесплатно. Запишитесь на бесплатную консультацию на сайте https://kalina.consulting/, или через сообщения в моих соцсетях.
Ну, и не забывайте ставить лайки и подписываться.