Многие из нас работают в продажах и понимают специфику этой деятельности. Так вот, работа кадрового агентства заключается примерно в том же - продажах, только товаром здесь являются живые люди.
Почему не стоит полностью открываться и доверять сотрудникам кадровых агентств и какие есть подводные камни в этом сотрудничестве. Давайте попробуем разобраться вместе.
Задача кадрового агента - продать Вас, как товар, заинтересованному заказчику. Прежде всего он видит в Вас возможность приобрести выгоду. В целом, это посредник между Вами и нанимающей организацией, а там где есть посредничество всегда есть искажение информации, реальности и очевидности. По сути, для Вас кадровое агентство - это черный ящик, что находится внутри которого Вам никогда не удастся понять.
Также как и в продажах других товаров всегда есть свои хитрости.
Иногда выгоднее продать залежалый товар, скрыв ценности нового более интересного предложения, а иногда можно и придержать под прилавком дефицитный товар, который можно будет продать в другое время по более интересной цене.
Для Вас сотрудничество с кадровым агентством может принести как свои плюсы, так и свои минусы. Если Вы сотрудник с хорошей квалификацией и предполагаете, что сможете быстро найти работу, поиск предложения через кадрового агента, наоборот, может затянуть сроки и сделать поиск менее эффективным. Плюсом сотрудничества может стать опыт прохождения собеседований - с каждым собеседованием Вы будете становиться более уверенным и понимать, какого рода вопросы Вам могут задать и что на них ответить.
Никогда не полагайтесь в полной мере на кадрового агента и не доверяйте тому, что Вам говорят. Параллельно продолжайте самостоятельный поиск работы и удачи на собеседовании!
Если Вам понравилась статья, ставьте лайк и подписывайтесь на наш канал. Впереди много интересных историй. Обсуждение в комментариях.