На Западе компании уделяют много внимания HR-бренду: они хотят, чтобы крутые специалисты сами искали их и стремились здесь работать. Для России это направление пока новое, и его развитие только началось. Исследование портала Headhunter (Hh.ru) показало, что только треть крупных компаний готовы заниматься «брендом работодателя» и выделять на это бюджет. Но число заинтересованных растет, и лучше всего об этом говорят карьерные сайты. За последние 5 лет их число таких веб-проектов стремительно выросло.
Компании вкладывают деньги и время в создание сайтов с вакансиями, где будущие соискатели могут найти всю информацию об условиях работы, бонусах, преимуществах и открытых должностях. А ещё заполнить анкету и скачать тестовое задание, если это необходимо. И такие веб-страницы заказывают не только IT-компании, но и рестораны, строительные фирмы и банки! Мы собрали подборку из десяти самых интересных проектов.
Сбербанк
В России десятки тысяч работников Сбербанка, и их число постоянно растет. На карьерном сайте компании можно посмотреть направления, в которых набирают новых работников, и откликнуться на вакансии. Дизайну портала, на наш взгляд, не хватает изящества, зато у него понятная навигация и удобный личный кабинет.
Раффайзен Банк
Крупные банки могут себе позволить хорошие карьерные сайты: такое вложение окупается, ведь оно снижает затраты на поиск нового сотрудника. А в условиях большой текучки и огромного числа открытых позиций это существенная экономия.
На карьерном сайте «Раффайзена» доступно более ста вакансий; к каждой добавлены подробные требования, а для отклика надо заполнить анкету. Сайт лаконичный, но при этом функциональный и хорошо оптимизирован под поисковики.
Альфа Банк
На карьерном сайте этого банка удобно просматривать вакансии: по заказу «Альфа Банка» подрядчик сделал максимально понятный и удобный интерфейс. Ещё одна удобная опция: к заполненной анкете можно прикрепить резюме в виде файла любого формата.
Mail.ru Group
Карьерный сайт крупнейшего российского интернет-холдинга - это самостоятельный ресурс с тоннами полезной информации. Здесь рассказывается о каждом дочернем проекте компании; есть раздел новостей и блогов. Интересная находка - «горящие вакансии»: специалисты, которых Mail.ru Group хочет найти в кратчайшие сроки.
OZON
Онлайн-ритейлер предлагает сотни вакансий, от аналитика маркетинга до кладовщика. На карьерном сайте, который разработан как самостоятельный веб-портал, есть удобные фильтры поиска свободных рабочих мест: по городам, сферам работы, подразделениям. А ещё быстрее можно сортировать предложения с помощью верхнего меню. На сайте нет информации о компании и бренде, ведь Ozon в России в представлении не нуждается. Зато подробно описаны условия работы, преимущества и возможности для стажировки.
Бургеркинг
Знаменитая сеть ресторанов фастфуда сделала сайт с ярким дизайном, который явно ориентирован на молодежь. Рассказ о компании преподнесен в формате коротких текстов и видео, а для отклика достаточно отправить короткую анкету. Конечно, не все вакансии в Бургер Кинг рассчитаны на кандидатов 18-25 лет, но именно они образуют самую большую текучку: это кассиры, уборщики, работники кухни. А потому сайт — в основном для них.
Додо Пицца
Мировая сеть пиццерий родом из Сыктывкара тоже ищет юных и амбициозных. Но в создании сайта компания лучше проработала HR-бренд: здесь подробно рассказывается и о миссии, и об истории, и о ценностях компании.
Playrix
Компания-разработчик игр всегда в поиске квалифицированных IT-специалистов: разработчиков и дизайнеров. Ведь её обороты за последние 7 лет только растут. На карьерном сайте компании всегда актуальные вакансии с подробным описанием. А ещё подробно описаны все бонусы (питание, обучение) и показаны офисы: всем этим компания по праву гордится.
Rambler Group
У медиахолдинга Rambler стильный сайт с удобной навигацией. В разделе «Карьера» можно быстро перейти к описанию вакансий и откликнуться на любую из них, потратив всего несколько минут. А можно внимательно прочитать о миссии компании, ценностях и продуктах и заочно познакомиться с будущими коллегами: на сайте есть фотографии команды.
Манн, Иванов и Фербер
Книжное издательство «МИФ» сделало очень вовлекающий карьерный сайт с видео, фотографиями и даже рассказами сотрудников в стиле «Один мой рабочий день». И, конечно, на сайте есть список свободных должностей с подробным описанием обязанностей и требований для каждой.