Вознаграждения работникам играют ключевую роль в производительности труда. Типичные льготы, такие как медицинское страхование, бесплатный фитнес, оплата мобильного телефона являются обычными и воспринимаются сотрудниками как обязательные.
Использование уникальных льгот, согласно исследованиям приводит к увеличению уровня счастья и напрямую влияет на производительность.
Какие могут быть льготы?
✅ работа из дома,
✅ бесплатные обеды,
✅ присмотр за детьми,
✅ оплата обучения, не связанного с деятельностью компании,
✅ гибкий график и так далее.
Это приводит не только к повышению уровня счастья, оказывают влияние на производительность. Например, бесплатный обед гарантирует, что сотрудники завершат свою работу вовремя до подачи обеда и дольше будут оставаться в офисе. Бесплатный уход за детьми позволяет сотрудникам сосредоточиться на своей работе, не беспокоясь о том, кто заботится о своих детях.
У индивидуального пакета льгот есть еще ряд преимуществ – он зачастую стоит компании не дорого и позитивно влияет на формирование привлекательного бренда работодателя, в конечном итоге это все позволяет не увеличивая ФОТ привлекать более эффективных сотрудников.
#HR #HR_UP #hr_consulting_online #управлениеперсоналом #персонал #сотрудники #кадры #эффективность #вознаграждения #льготы