Гид, который научит управлять своей карьерой
Ваша карьера — 100% ваша ответственность. Это развитие, профессиональное мастерство, постоянное обучение и продвижение в профессии. В книге «Гид HBR: Как управлять своей карьерой» авторы рассказывают, как прокачивать карьеру без помощи специалиста по кадрам или личного коуча. И это совсем несложно.
Как и все гиды HBR, эта книга состоит из практических рекомендаций. И карьерный путь разворачивается последовательно: сначала поймёте, какой карьеры вы хотите, потом оцените себя и поставите перед собой четкие цели, научитесь учиться и приобретать новые навыки, а в конце — о том, как говорить о повышении и своих желаниях с начальством.
«Для раскрытия собственного потенциала требуется самоанализ и проактивное поведение, но все начинается с базовой философии, или "правил дорожного движения"».
Начните с отказов
Прежде чем ставить перед собой новые карьерные цели, подумайте, от чего можно отказаться. Распространенная ловушка: мы не вычеркиваем из графика старые дела, чтобы освободить место новым. Это как пытаться запихнуть бумаги в уже полный ящик или влезть в долги, чтобы оплатить прошлые долги.
Эффективного человека от вечно занятого отличает как раз умение отказываться от проектов и встреч. Элизабет Грей Сондерс, один из авторов гида, даёт три совета, которые помогут найти в графике время на новые цели.
Сделайте ревизию задач и проектов
Начните с оценки текущих проектов и задайте себе несколько вопросов:
- Нужно ли завершать этот проект?
- Подходящий ли я человек для работы над таким проектом?
- Не лучше ли отложить этот проект на другой квартал?
Один из самых быстрых способов завершить проект — решить, что вы больше не будете им заниматься.
Попробуйте расписать свои проекты и обязательства вот в такой табличке:
Разобравшись в задачах, начните менять то, что вы делаете. На согласование отмены, переноса или передачи проектов может уйти несколько недель или месяцев, но в графике появится свободное время. Это нам и нужно.
Оптимизируйте время
Сократив число совещаний, можно освободить время для сосредоточенной работы. Например, если вместо часовых совещаний каждую неделю, будете проводить 45-минутное раз в две недели, сэкономите каждому участнику 2,5 часа в месяц. Умножьте эту цифру на число совещаний, и вы вернете себе несколько рабочих дней.
Если вы постоянно отвлекаетесь на текущие вопросы, попробуйте выделить конкретное время на их решение. Определите, в какие часы ваша дверь будет закрыта, или держите её закрытой, чтобы вас не беспокоили без необходимости.
Помните о своих приоритетах
Когда ваше расписание освободилось, дополните его тем, чем вы хотите заниматься. Но не забывайте про приоритеты. Иногда приоритет — возможность устроить перерыв в течение дня и не работать на предельной скорости. Или успешная работа над важным проектом, до которого месяцами не доходили руки. Или больше не трудиться до позднего вечера, а пойти в спортзал или провести время с семьей и друзьями.
Чтобы сказать «да» новому, вы должны сказать «нет» чему-то старому. Убрав из своего календаря некоторые дела, вы сможете преуспеть в том, что действительно важно для вас. И вообще определить, что на самом деле важно.
Составьте карьерную стратегию
Пока вы разгребаете задачи, можете начать планомерно заниматься своим карьерным маршрутом: например, составить долгосрочную стратегию или погрузиться в рефлексию — процесс неприятный, но необходимый. Здесь поможет самосознание: о том, что это и как его развивать, прочитайте в бесплатной главе из книги.
После прочтения книги «Гид HBR: Как управлять своей карьерой» вы сможете:
- выявлять и устранять пробелы в знаниях или навыках;
- собирать конструктивные отзывы о своей работе;
- находить время для учебы, определив, от каких дел стоит отказаться;
- регулярно ставить себе новые амбициозные цели;
- разговаривать с начальством о развитии вашей карьеры;
- распознавать время для постановки новых задач.
Понравилась статья? Ставьте лайк и подписывайтесь на наш канал!
Вам также может понравиться: