Трудовой кодекс разрешает в течение календарного года отпуск за свой счет по уважительным причинам не более 30 календарных дней, если иное не прописано в коллективном договоре, соглашении.
Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрена и большая продолжительность такого отпуска.