Продолжение истории Матвея Гурова!
Каким вы представляете свой путь развития?
"Странным ,как можно представить , то что может произойти ,нам не известно ,что будет завтра ,может астероид упасть 2020 год все же .
Странным, представлять то ,о чем не имеешь понятия сложно . Есть планы в перспективе относительно мастерской хочется развития, больше площади, больше интересных проектов .
Рост качества, это то в чем хочется развиваться больше всего, качества во всем. И самое главное ,хочется выращивать новые кадры. Потому, что очень мало компаний на рынке все пытаются взять готовые кадры, а выращивать с "0" никто не пытается, ДАЖЕ не пытается, вот я очень хочу объемно это делать."
Планируете ли вы свое будущее?
"Скорее нет, чем да, я просто плыву по течению, то есть, какие то люди, какие то движения приходят в мою жизнь и все меняется, причем касательно даже роста, это было в предыдущем вопросе - ну потому ,что так получилось и это весело."
Какие ваши основные заслуги и достижения?
"Если мы говорим о мастерской то могу сказать, что мы строили одну из самых сложных машин, это "Тайота мега Крузер", это японский внедорожник, армейский внедорожник, основная его сложность это то, что на него ничего нет, приходилось все с нуля придумывать. Каркас безопасности, часть деталей.
Вот то, что я могу создать деталь которой нет это наверное одно из моих действительных достижений, касательно монтажа. К сожалению не могу рассказать на каких площадках участвовал и что там делал это закрытая информация, но один из моментов которым я горжусь - это когда мы сделали монтаж за 3 дня вместо 3х недель и это было какое то странное количество монтажников, погода нам очень сильно мешала, но мы смогли все сделать быстро, а самое главное качественно.
Но самым главным достижение ,я считаю - в работе с людьми, когда я как руководитель работаю на площадке, а после окончания объекта люди ко мне подходят люди и благодарят за то, что я с ними поработал и был их руководителем. Для меня это очень значимо, потому, что я не слышал о том ,чтобы когда-то руководителей благодарили. И в формате работы самое важное для меня это коллектив. Самое большое мое достижение это собрать в тех людей с которыми я сейчас работаю, а это специалисты очень высокого класса."
Бывают ли у вас проблемные клиенты ,завистники ,недоброжелатели?
"Проблемных людей хватает. Они проблемные и по характеру, но у меня есть правило, я не беру проекты которые мне не нравятся, и в том числе я не работаю с людьми которые мне не нравятся. Вне зависимости от того сколько мне предлагают денег, естественно если выясняется, что клиент проблемный в процессе работы, то мы всегда стараемся довести проект до конца и больше не работать с этим человеком.
Завистников, да море ,есть люди которые откровенно завидуют каким то навыкам, есть завидуют какому то достатку, каждый по разному может это делать . Разница лишь в том меняют ли они что-то в себе ? Если люди завидуют значит, у них чего-то нет, навыков, умений и т.п. Делают ли они что-то, чтобы и у них это было или просто сидят и завидуют, вот если сидят и ничего не делают, то это плохо, а если они развиваются, становятся лучше и добиваются того, чему завидуют, то это вызывает уважение .
У меня есть завистники и люди которые меня ненавидят, у которых фамилия Гуров вызывает кишечные позывы. Я знаю достоверную историю когда в одной компании уволили человека, только потому, что он предложил мою кандидатуру как руководителя проекта. У меня была история ,что звонят человеку «А ты где? – Я в мастерской у Гурова », и узнав где и с кем человек, бросают трубку .
Почему люди завидуют и ненавидят, это нужно у них спросить, но на самом деле есть за, что местами, все мы не без косяков, я наверное к счастью, стараюсь все свои косяки называть сам себе и окружающим и исправлять их и признаю. "
Окончание истории - "Психологический портрет". Матвей Гуров. Часть 3.