Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
#Обстоятельства прекращения трудового договора перечислены в ст. 83 ТК РФ.
Рассмотрим их подробнее:
8) дисквалификация или иное #административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;
Невозможно выполнение работником трудовых обязанностей в связи с применением следующих наказаний (ст. 3.2 КоАП РФ): лишение специального права; административное выдворение за пределы РФ иностранного гражданина или лица без гражданства; #дисквалификация
Административное #выдворение следует отличать от #депортации. В случае депортации, депортированного работника нельзя уволить по данному основанию.
#Решениe о дисквалификации принимает #суд в отношении работников, выполняющих функции единоличного исполнительного органа (директора, генерального директора и др.) или занимающих руководящие должности в коллегиальных исполнительных органах #юридических лиц
Начало статьи:
Прекращение турдового договора: признание полностью не способным к трудовой деятельности
Прекращение трудового договора: осуждение к наказанию
Прекращение трудового договора: неизбрание на должность
Прекращение трудового договора: восстановление на работе работника ранее выполнявшего эту работу
Прекращение трудового договора: призыв на военную службу