Социальные сети для соискателей часть 2
В прошлый раз мы посмотрели, что можно сделать для того, чтобы в соцсетях нашли вас.
Но как мы знаем, под лежачий камень вода не течет. Поэтому давайте посмотрим, где и как можно самому искать работу в соцсетях.
- Подпишитесь в соцсетях на странички компаний, в которых вы хотите работать.. В особенно крупных компаниях есть отдельные карьерные аккаунты.
Прежде всего, обратите внимание на них. Но и в общем аккаунте компании могут публиковаться вакансии. Возможно, однажды, это будет вакансия вашей мечты.
- Подпишитесь на руководителей и рекрутеров интересующих компаний. Часто вакансии сотрудники публикуют не в группах, а у себя в профиле (особенно наLinkedIn и в Facebook). Увидеть такой пост одним из первых - шанс быстро отреагировать на вакансию, отправив резюме и сопроводительное письмо напрямую, а не через посредников.
- Подпишитесь на группы по поиску работы в соцсетях. Хорошо будет, если это профильные группы, например «Вакансии продажи», или «Работа IT».
Можно подписаться на группы Hr-Prof:
https://www.facebook.com/groups/398205507022270/
Здесь мы публикуем вакансии напрямую от работодателя, поэтому можно очень быстро получить отклик.
- Группы по вашему профилю, вашей отрасли. Вакансии могут публиковаться не только в группах с вакансиями, но и в профильных тематических группах. Стоит обратить особое внимание на профессиональные и отраслевые сообщества. В таких группах часто есть отдельные темы для поиска работы. Там можно встретить проверенные вакансии и даже узнать мнение коллег по цеху о том или другом работодателе.
- Будьте активными: комментируйте посты по профильной теме, вступайте в обсуждения (только излагайте свою позицию корректно). Можно завести миниблог по профильной тематике. Такая стратегия особенно хорошо работает для представителей узкой сферы или сложной отрасли. Чем больше потенциальные работодатели будут видеть вас, как специалиста в своей сфере, тем быстрее обратят на вас внимание, когда появится подходящая вакансия.
- Пользуйтесь сервисами для поиска вакансий. Так, например в Facebook есть специальное приложение «Вакансии». Или специальный сервис есть на LinkedIn. Через такие сервисы вакансии легко искать и быстро откликаться. Также подпишитесь на рассылки вакансий. Часто тематические рассылки делают профили поисковых сервисов (HH.ru, Superjob) в соцсетях.
Используйте ключевые слова и хештеги при поиске вакансий.
Мы желаем вам удачи в поиске работы мечты! И напоминаем, что Hr-Prof всегда готов вам помочь на индивидуальной карьерной консультации.
#hrprof #hrprof_соискатклям #соцсетисоискателю #поискработы #ищуработу #CV #резюме