О да, прочитав заголовок статьи ты уже невольно вспомнил своих вечно недовольных сотрудников, которые с тобой уже не работают, ведь ты умный руководитель:) Или работают?
У меня есть статья, про мотивацию сотрудников, изучи, прежде чем читать ниже информацию, статья здесь
Ладно, даже если ты не прочитал, я тебе все равно все расскажу.
Итак, недовольные сотрудники есть всегда и везде. Очень интересный и мой любимый парадокс. Один из подчиненных вечно всем недоволен. Ну вот просто всем. Ему не нравится зарплата, премии, план работ, коллектив, ты, вид из окна, отсутствие горячего супа. Но он все равно продолжает у тебя работать, выполнять планы и в общем то не очень торопится уйти. А ты не очень то и хочешь его увольнять, он же работает. Так что у нас тут два дурака - ты и сотрудник.
Личный совет - не держи такого сотрудника у себя. Да он выполняет планы, работает, ну что такого в том, что он недоволен? А то, что он отрицательно влияет на команду. Твои сотрудники все это слышат каждый день и конечно же у них откладывается это на бессознательном уровне и вот у тебя уже не один недовольный сотрудник, а два. А там уже в геометрической прогрессии и в итоге мы придем к тому, что твой бизнес идет вниз и ничего хорошего больше тебе не светит.
Я сталкивался с таким сотрудником, расставание было тяжелое и оно до сих пор аукается нам. Избавь себя самого от разрушения бизнеса. Прощу найти одного нового сотрудника, чем заново набирать штат