Добрый день, дорогие читатели! Сегодня поговорим, какие тесты любят использовать работодатели при приеме на работу.
Крупные компании часто предлагают кандидатам пройти тесты, которые показывают навык работы с числовой и вербальной информацией.
Самые популярные тесты разработаны тремя компаниями: SHL, Talent Q, Ontarget Genesys.
Как правило, подобные тесты состоят из двух частей. Один нацелен на проверку работы с числовой информацией, второй – с вербальной информацией. Математический тест содержит примеры на расчет пропорций, площадей, времени, процентов, умение читать диаграммы и графики, гистограммы.
В вербальных тестах Вас попросят проанализировать текст и оценить корректность приведенных утверждений, определить истинные они или ложные и тд.
Как подготовиться к тесту
✅ Обязательно потренируйтесь. В интернете есть огромное количество примеров подобных тестов. Вопросы не самые сложные, но требуют максимальной концентрации, сосредоточенности, понимания принципа построения вопроса.
✅ Следите за временем. На вопрос даётся от 30 секунд до минуты.
✅ Тренируйте память. Старайтесь сразу запомнить вопрос и текст.
✅ Подготовьте для себя удобное спокойное место, чтобы никто не отвлекал и хорошо работал интернет.
✅ Тест нужно проходить за компьютером или ноутбуком, в смартфоне может отражаться некорректно или займет дольше времени.
✅ Заранее положите ручку, листок бумаги и калькулятор.
Во время теста
📌 Сначала точно вникните в смысл вопроса и только потом читайте варианты ответа.
📌 Если это вопрос, где есть график или таблица, то внимательно изучите их до начала вычислений. (возможно, информации с самого начала не достает)
📌 Чем быстрее будете решать задания, тем выше шанс, что пройдете наибольшее количество заданий. Если вопрос непонятный, то смело пропускайте и переходите к следующему, чтобы не потерять время.
📌 Постарайтесь заранее исключить неверные варианты ответа, чтобы уменьшить выбор.
📌 Если время осталось, то вернитесь к не отвеченным вопросам или тем, где сомневались.
Не следует делать
❌ Слишком вдумываться в текст и перечитывать несколько раз. Так может пролететь все время.
❌ Возвращаться к прошлым вопросам и перепроверять, хотя еще прошли не весь тест.
❌ Не стоит искать какой-то свой вариант ответа, даже если кажется, что ни один из вариантов не подходит. Выбирайте только из существующих ответов.
Часто кандидаты откладывают решение теста на последний день и не успевают подготовиться, что сильно сказывается на результатах.
Не забываем ставить лайки, если статья была полезна.
Стоит ли привести примеры вопросов?
