Конституционный суд в Постановлении КС РФ от 14.07.2020 № 35-П «По делу о проверке конституционности части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Р. М. Четыза» отметил, что индивидуальный трудовой спор, как правило, возникает по поводу нарушения трудовых прав работника в конкретном трудовом правоотношении, а требование о компенсации морального вреда может сопровождать иск о восстановлении нарушенных трудовых прав работника. В этом случае исковые требования работника объединены в рамках единого индивидуального трудового спора.
Соответственно, не возникает сомнений относительно применения сроков, установленных в ч. 1 ст. 392 ТК РФ и исчисляемых в общем порядке – с момента, когда работник (государственный служащий) узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности).
Узнать больше на АЮДАР ИНФО.
