Задача для юристов и не только: "Если директор жулик..."

Описание ситуации:

Однажды в суде мне довелось видеть следующую картину: два свидетеля, ожидая, когда их вызовут, подслушивали у двери кабинета, в котором проходило судебное заседание. В перечне дел, который висел на двери, это дело значилось как «иск о признании увольнения по пп. «в» п. 6 ст. 81 незаконным (разглашение коммерческой тайны) и восстановлении на работе». Слышно было, как судья спрашивала, знакомили ли работницу с перечнем сведений, составляющих коммерческую тайну организации.

«Восстановят, — радостно сказал один из подслушивающих. — Ни с чем ее не знакомили!»

«Как судья решит. Неизвестно, какие аргументы и доказательства предъявит директор организации», - возразила я.

«Директор организации, — хитро улыбнулся подслушивающий, — сделает все, чтобы увольнение признали незаконным, ибо это я. А этот человек, — он кивнул на второго подслушивающего, — мой заместитель…».

Ситуация была нестандартная. Директор, радующийся тому, что восстановят уволенного из его организации сотрудника, встречается, наверное, так же часто как летом снег.

Из слышащихся из-за двери отрывков фраз вырисовывалась следующая картина: учредители юрлица взяли на работу наемного директора. Он нанял на работу других сотрудников. Одновременно директор, его заместитель и сотрудница, дело которой сейчас слушалось, зарегистрировали фирму, оказывающую аналогичные услуги. Каждый человек, приходящий по рекламному объявлению в первую компанию, заключал договор с той, собственником которой был наемный директор, ибо она выполняла работу за более низкую цену. Весьма удобно: не надо тратиться на рекламу, снимать помещение и т. д., достаточно просто сидеть, как рыбак с сетями на берегу, и забирать себе всю рыбу. Учредителям показалось странным, что их бизнес убыточен, и они выявили всю схему. Сотрудница, иск которой слушался, была уволена за разглашение коммерческой тайны.

Вопрос:

Ответы на задачу и итог опроса

При подготовке материала использовалась статья автора «Проблемы привлечения к материальной ответственности руководителя организации и лиц, действующих в его интересах», «Трудовое право» 2010 № 9

29 октября 2020 г., вебинар «Решение актуальных вопросов, связанных с персоналом, в условиях кризиса»