Ко мне часто обращаются за помощью в поиске работы за границей с таким запросом: «Мне неважно, в какой стране работать — главное не здесь».
1️⃣ В этом первая ошибка поиска работы за рубежом — переезжать куда угодно.
Сохраняйте пост к себе в копилку, чтобы грамотно спланировать релокацию (даже если пока она не кажется вам реальной) 😉
Знаете, как я поняла, что хочу жить и работать в Италии? Я опиралась на климат, качество жизни и возможность быть конкурентной на местном рынке. Поэтому когда я слышу такой запрос, я перенаправляю человека к его интересам и ценностям и напоминаю, что важнее стремиться не «уехать откуда-то», а «приехать куда-то». И у этого «куда-то» — десятки критериев, как объективных профессиональных, так и ваших личных (вспомните, как у меня разошлись ценности с Ирландией).
Поэтому важно ехать не туда, где легко найти работу, а где получится найти именно ту работу, которая вписывается в ваш карьерный план. И опираться на собственные представления о подходящем образе жизни. Об остальных критериях выбора страны я рассказываю в клубе в четвертой сессии курса «Умная стратегия поиска работы», которая посвящена поиску работы за границей.
2️⃣ Вторая ошибка — не заложить достаточно времени на поиск.
Когда мне пишут «Ольга, я уже ЦЕЛЫХ 2 месяца ищу работу в Европе, что я делаю не так?», я отвечаю: «Построили нереалистичные ожидания?».
Развитые рынки могут быть существенно медленнее развивающихся. К тому же, зарубежные кандидаты проходят через большее количество барьеров, чем местные. И на каждом этапе поиска воронка сужается сильнее, чем при подаче на те же вакансии в России. Поэтому и поиск работы значительно дольше: этот процесс может занимать от 6 до 9 месяцев, и к этому нужно быть готовым.
3️⃣ Третья ошибка — не учитывать разницу в бизнес-реалиях
На западном рынке вакансии могут отличаться от российских как по терминологии, так и по обязанностям в должностной инструкции. Поэтому принцип «продаем то, что есть» точно не выделит вас на фоне других кандидатов. Что делать? Изучать требования, кастомизировать резюме и отказаться от названия должности в трудовой книжке в пользу того, которое принято на целевом рынке.
В этом видео я уже поделилась 7 первыми шагами, которые нужно предпринять, чтобы найти работу в Европе.
Давайте проведем небольшую нетворк-сессию 😎 Пишите в комментариях свою страну, сферу и должность, чем можете быть полезны, и ищите интересных для себя людей 💪 👇