МУП «Водоканал Волжский» и металлургический завод «Красный Октябрь» подвели итоги за первые полгода участия в нацпроекте.
Как сообщили в комитете экономической политики и развития Волгоградской области, первый этап по реализации нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» был пилотным и продлился полгода. За это время МУП «Водоканал Волжский» и металлургический завод «Красный Октябрь» добились значительных результатов.
Так, за первые полгода на водозаборных сооружениях МУП «Водоканал Волжский» на 20% удалось снизить расход реагентов, на 32% сократить время приготовления раствора, ликвидировано шесть промежуточных складов; высвобождено 340 кв. метров полезного пространства складских площадей; на 11% снижено число неиспользуемых запасов товарно-материальных ценностей. за данный период почти на 5% выросла производительность труда в пересчете на одного сотрудника. Кроме того, 200 работников предприятия прошли дополнительное обучение.
На заводе «Красный Октябрь» специалисты снизили незавершенное производство на 40%, улучшили логистику, на 60% снизив количество перемещений, что в итоге позволило увеличить производительность цеха на 37 %.
Стоит отметить, что реализация нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» в Волгоградской области рассчитана на 3 года. Над реализацией уже трудятся 27 предприятий, также действует региональный Центр компетенций в сфере производительности труда.