Как уйти на удалёнку и не сойти с ума.
Вынужденные выходные из-за пандемии выявили пробелы не только в трудовом законодательстве, но и в организации трудового процесса для тех, кто привык работать в офисе. Одни и те же моменты одним кажутся неоспоримым плюсом, другим сущим минусом. Судя по последним событиям, удалёнка будет только набирать обороты, а значит, нужно меняться и самим бухгалтерам, чтобы оставаться востребованными специалистами в любых условиях. Разберёмся, можно ли всё-таки сделать дистанционную работу комфортной и эффективной?
ВОПРОС N 1 - ДОРОГА
Основной плюс удалёнки, который отмечают многие – не тратить время на дорогу. Если в Бийске я добираюсь в офис за полчаса (но за день это уже минус час жизни), то в крупных городах это занимает 1,5-2 часа в один конец. То есть, к 8-часовому рабочему дню плюс ещё 3-4 часа, итого на домашние дела, отдых, личное время остаётся 12-13 часов. А часто бухгалтеры ещё и задерживаются на работе или берут часть дел домой, что ещё сокращает свободное время. А к временным затратам добавьте и материальные – деньги на проезд в общественном транспорте, такси или траты на бензин и обслуживание собственного авто.
Впрочем, есть и те, кто дорогу воспринимает – как возможность переключиться и разгрузить голову, почитать книгу, отдохнуть перед не менее интенсивным вечером домашних забот. Для них выход один – прогулки, зато можно сэкономить на проезде.
ВОПРОС N 2 – ЕДА/ХОЛОДИЛЬНИК
Не всем комфортно брать «тормозки» из дома, а их ещё и приготовить надо. Булочка, салат из магазина или даже комплексный обед в соседнем кафе могут и недорого стоить. Но в месяц затраты будут не меньше 4 тысяч рублей.
Но для кого-то перерыв на работе – это не только еда, но и возможность пообщаться в приятной кампании, поделиться новостями не о работе, обсудить покупки и планы. А работа дома – это всегда короткий путь – мимо холодильника, и перекусы гораздо чаще 1 раза в день. Помочь кардинально может замок на холодильник (шутка) или оставляйте приятное общение на вечер, когда можете смело побаловать себя за продуктивный трудовой день.
ВОПРОС N 3 - ОДЕЖДА
Для многих плюс удалёнки – выбирать одежду, которая нравится, а не ту, что положена по дресс-коду. Конечно, не во всех фирмах строгие требования к внешнему виду, но вряд ли вы придёте в офис в любимой футболке и шортах. Если нужно покупать вещи специально для работы – то это дополнительные затраты. Плюс косметика, обувь для офиса.
Обратная сторона медали – а как же нарядиться с утра, накраситься, одеть новые серёжки и выйти «в люди»? Тут опять материальные затраты компенсируются общением и возможностью получить комплимент от коллеги по работе или самого начальника.
ВОПРОС N 4 –СПОРТ И ПУТЕШЕСТВИЯ
Все мы понимаем, что сидячий образ жизни, а работа бухгалтера не предполагает активных физических нагрузок, не лучшим образом сказывается на самочувствии. На физкультминутки в офисе решатся далеко не все бухгалтеры, а вот дома – хоть раз в час. Если ещё и фитнес-центр недалеко от дома, то можно и на тренировки походить.
И, конечно, на удалёнке можно работать из любой точки мира, только надо решить вопрос с клиентами по реестру первичных документов.
ВОПРОС N 5 - ДЕТИ
Для работающих мам вопрос вопросов - с кем оставить ребенка, пока находишься на офисе? В моей команде есть мамы с маленькими детьми, которые часто болеют. Например, одной девушке за полтора месяца работы в офисе пришлось дважды брать больничный – сначала на одного, потом на второго ребенка. В итоге уволилась, потому что младший серьезно заболел. И вот как получилось - придя к нам в онлайн-школу, она начала получать удовольствие и хороший доход от работы и дети стали реже болеть.
Впрочем, для некоторых дистанционный формат вызывают ещё больше вопросов:
– как организовать рабочее пространство,
- как работать, если нет отдельной комнаты,
- как объяснить, что мама дома, но не отдыхает и не может каждые пять минут бегать покормить, попоить, поиграть, почитать, помыть и т.д.
МАМАМ НА УДАЛЁНКЕ.
Собрала для вас несколько советов от команды, как маме организовать работу дома:
1. Муж. Ваша опора и поддержка, если не занят целыми днями на своей работе. Старайтесь договариваться хотя бы на пару часов вечером на его совместное время с детьми, это полезно для всех.
2. Родственники. Привлекайте бабушек/дедушек/тётю/сестру - чтобы погуляли или поиграли с детьми, а вы смогли сосредоточиться на рабочих задачах.
3. Если помощников совсем нет, то договариваться с детьми. Например,
- «мама сейчас 2 часа поработает, и с вами потом полчаса поиграет»,
- «вы же хотите новые игрушки, а чтобы мы могли их купить, маме нужно поработать, и тогда тётя-начальница (дядя-директор) заплатит за работу денежки»,
- «пока мама поработает, разрешаю вам посмотреть мультики/построить домик в спальне/поиграть в дочки-матери».
Главное, держать своё слово и хорошо знать «хотелки» своих детей.
4. В крайнем случае, вставать раньше, пока дети спят. Или наоборот, укладывать детей пораньше и садиться за компьютер вечером, если это позволяет рабочий процесс. Главное при этом находить время и для отдыха, иначе удовольствия не будет ни от чего.
Личный совет от меня – прежде чем делать выбор офис/удалёнка, спросите себя – чего вы хотите от жизни? Какой формат работы приведёт вас быстрее к желаемому результату? Если понимаете чётко свою цель, то обязательно найдете короткие пути к её реализации.
Понравилась статья? Ставьте лайк. И подпишитесь на мой канал.))