Работодатели - ИП – тоже люди: выходят замуж и разводятся. В трудовом договоре указываются ФИО работника и работодателя – физлица. Какие изменения ИП нужно внести в документы, регламентирующие отношения с работниками, по поводу смены фамилии?
1. Можно заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору. Роструд считает, что это правом работодателя, а не обязанностью. В любом случае, трудовые отношения от этого не изменятся и не прекратятся.
2. Обязательно сделайте запись в трудовую книжку о смене фамилии! В графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки укажите дату изменения фамилии, а в графе 4 - основание для переименования, например, приказ работодателя, с датой и номером (по аналогу со сменой наименования организации).
ИЗУЧАЕМ: Письмо Роструда от 4 июня 2020 №ПГ/28836-6-1