Сотрудник Google решил выяснить, действительно ли людям комфортно работать на удаленке. Для этого он запустил в начале июля анонимный опрос в соцсети Blind, результаты которого его поразили.
Итогами опроса поделился портал Inc.
Blind — это анонимная соцсеть для бывших и действующих сотрудников организаций. Чтобы поделиться в ней своим мнением, нужно ввести рабочий e-mail. Учетную запись можно сохранить активной даже после перехода в другую компанию.
На платформе исследователь задал вопрос: «Вредит ли работа из дома вашему психическому здоровью?» Ему ответили более 9700 сотрудников технологических компаний. Большинство из них – две трети – заявили, что переход на дистанционку заставил их чаще испытывать стресс.
Больше всего переходом на удаленку оказались разочарованы сотрудники Yelp, Facebook, PayPal и Yahoo. Более 75% представителей этих компаний отметили, что работа из дома негативно сказывается на их психическом здоровье.
Меньше всего стресса от смены режима работы испытали сотрудники Snapchat, Workday и T-Mobile. При этом все же около 55% респондентов из этих компаний проголосовали за вариант «Да, работа из дома вредит моему психическому здоровью».
Участники опроса могли не только выбрать подходящий вариант ответа, но и прокомментировать свой выбор. В результате они оставили более 600 комментариев, которые можно разделить на 3 группы согласно их настроению:
· комментарии от испытывающих стресс из-за удаленной работы;
· комментарии от тех, кто наслаждается дистанционкой;
· комментарии тех, кто положительно относится к работе из дома, но в целом недоволен жизнью в самоизоляции.
Что больше всего не нравится тем, кто подавлен необходимостью работать из дома? В целом это можно выразить комментарием сотрудника Microsoft. Пользователь написал: «Увеличение рабочих часов и стершаяся грань между домом и работой».
Один из сотрудников Facebook отметил, что от вынужденного пребывания в одиночестве целый день чувствует себя не в своей тарелке. А сотрудник Amazon добавил, что на удаленке осознал: социальный аспект работы гораздо важнее, чем он считал раньше.
Те, кто доволен удаленкой, отметили, что работа из дома позволила им чувствовать себя комфортнее и не отвлекаться на дополнительные раздражители.
Специалист технической службы в Lyft написал: «Я люблю работу из дома. Я питаюсь лучше, потому что могу сам себе приготовить поесть, иногда могу вздремнуть, когда это возможно. Также мне не нужно надевать наушники, чтобы заглушать надоедающие разговоры, и наконец мне не нужно пользоваться общественным туалетом. Производительность у меня точно такая же, но с меньшим стрессом».
Сотрудник Hulu добавил, что работа из дома позволила ему избегать мелких конфликтов, которые время от времени возникают в офисе, и поэтому его продуктивность возросла. А сотрудник Raytheon отметил, что теперь он может «не выслушивать бесконечные рассказы коллег о том, как они провели выходные» и сосредоточиться на рабочих вопросах.
Что бы вы ответили автору опроса? Комфортно ли вам на удаленке? Подписывайтесь на наш канал и оставляйте свои комментарии.
Вам также может понравиться:
Почему россияне не хотят все время работать из дома
Сотрудники на удаленке: почему в каждом втором коллективе конфликтуют?