В каждой компании должна быть охрана труда, то есть должны быть ответственные лица. Если у вас нет штатного специалиста, то сейчас на рынке существует услуга по аутсорсингу охраны труда.
Аутсорсинг - передача другой, экспертной компании ряда функций/задач по определенному направлению на основании договора.
Полностью на аутсорсинг охрану труда могут передать компании, где < 50 сотрудников.
Если штат больше, обязательна должна быть должность СОТа или ответственный по ОТ. Однако на аутсорсинг можно отдать часть задач! Ведь если загрузить большим объемом работы одного или нескольких специалистов, есть риск допущения ошибок в работе. А это в охране труда может стать причиной непоправимых последствий.
Если Вы, как работодатель, дорожите своими сотрудниками и для Вас важно создать безопасные условия, то Вы будете заинтересованы в том, чтобы найти достойного специалиста для управления охраной труда.
Профессионалы по ОТ высокооплачиваемы и их крайне сложно найти (как и специалистов из других областей). На помощь приходит аутсорсинг!
Рассмотрим, какие есть плюсы от обращения в экспертную организацию, и есть ли минусы!
Среди преимуществ можно выделить:
- Сохранение бюджета за счет отсутствия затрат на штатного специалиста (не нужно выплачивать ЗП, отпускные, больничные, оплачивать обучения, организацию раб. места и т.д)
Затраты на ЗП 1 штатного работника в год (средняя ЗП СОТа - 60 700₽ ; данные на июнь 2020, по МСК) - 728 000 ₽
Затраты на услуги аутсорсинга по ОТ ( в среднем) - 500 000 ₽
Если провести небольшой расчет, то только на зарплате организация может сэкономить более 200 000 ₽ в год!
Сохраненные деньги можно потратить на проведение дополнительных мероприятий по развитию безопасности.
- В компании, предоставляющей услуги по аутсорсингу, собрана команда профессионалов, за плечами у которых ни один реализованный проект. Большой опыт работы экспертов позволяет справляться с поставленными задачами более быстро, эффективно, минимизируя риски.
Главное: выбрать компанию-подрядчика с солидной репутацией и квалифицированным персоналом!
- За охрану труда по КоАП могут оштрафовать на 200 000 ₽ или приостановить деятельность компании до 90 суток!
Но можете не переживать за это, если направление на аутсорсинге. Помимо высокого экспертного опыта, у компаний-подрядчиков обычно есть страхование деятельности на крупную сумму. При условии, если произойдет какой-то инцидент, ответственность будет нести другая организация, а не вы!
- Не нужно переживать, что некому будет следить за ОТ, когда штатный СОТ уйдет на больничный или в отпуск:
аутсорсинг работает без перерывов!
- Делегирование функций по охране труда позволяет компании сосредоточить ресурсы на своих основных задачах, оптимизировать бизнес-процессы и повысить эффективность!
Но!
Аутсорсинг по охране труда может стать одним гигантским минусом, если вы выберете неправильную компанию!
Не спешите заключать договор, так как вы подбираете не просто подрядчика, а хранителя безопасности!
Поэтому со всей серьезностью подойдите к этому вопросу:
- обязательно организуйте личную встречу (лучше на стороне компании), чтобы посмотреть “кухню” и пообщаться с представителями
- проверьте всю разрешительную документацию
- посмотрите историю, кейсы и проекты
- пообщайтесь лично с клиентами организации, попросите выразить мнение о работе с этой компанией: именно так можно получить правдивую картину!
Пообщайтесь с нашими специалистами, они расскажут детально об услуге "Аутсорсинг охраны труда"! Консультация бесплатная:
- Позвони сам по телефону - 8 (495) 260-11-47
- Или напиши на почту