Уже на протяжении 2-х лет обучающая игра для руководителей “Вы или Вас” по системе регулярного менеджмента Александра Фридмана используется в работе с кадровым резервом Администрации губернатора Санкт-Петербурга.
Перед тем как внедрить игровое решение в систему обучения, мы вместе с их методистами почти три месяца адаптировали содержание карточек под специфику деятельности органов федеральной и муниципальной власти.
И не зря. Вы только представьте, с какой интенсивностью используется игровой комплект! 50 резервистов разбиты на учебные группы по 10 человек. Занятия у каждой группы раз в неделю продолжительностью 1,5 часа. Между занятиями - разбор кейсов, домашние задания, обсуждение книг. Еженедельная ротация 20% состава группы является своеобразной “фишкой” и находкой. Такой подход позволяет обмениваться опытом, формировать единое информационное и понятийное поле, учит коммуницировать с разными людьми, учитывая их психотипы, мотивацию, образ мышления и т.д. Как отмечают сами участники, это обучение уровня MBA.
Именно этот проект позволил нам отработать бланки для оценки уровня развития управленческих навыков и включить их в комплект методических материалов обучающей игры для руководителей “Вы или Вас” и тренажера управленческих soft skills Game4Boss.
За период самоизоляции мы провели серию игровых сессий с управленцами 5-ти компаний. Решали кейсы, разыгрывали ролевые ситуации “Руководитель - Сотрудник” и совершенствовали технологии оценки, используя возможности, в частности, Google Forms.
Кстати, кому интересно в своей компании организовать учебный процесс уровня МВА - дайте знать :) С удовольствием проведу презентацию игровых возможностей “Вы или Вас” и Game4Boss и расскажу, как можно наладить регулярное и практико-применимое обучение управленцев.
Что касается развития систем оценки, то сейчас мы активно ведем переговоры и ищем партнера для разработки мобильного приложения.
Материалы по теме:
---------
Подписывайтесь на мой канал, обращайтесь в личку в социальных сетях с вопросами и предложениями. Пишите в комментариях свое мнение по этой статье. Мне очень интересно. Ну и ставьте лайки, если конечно статья понравилась.
Еще больше полезной информации на donskih.ru. Подпишитесь на страницу Facebook или вступите в группу VKontakte, чтобы оставлять свои комментарии и следить за важной информацией!