День второй. Еще про увольнения.

Говорят что, человек примечает то, о чем думает. Я в последнее время часто слышу из многих источников и от многих людей, что мы не умеем договариваться, ни на каком уровне, и это большая общественная проблема. Вот еще одна живая история.

Стройка. Начальнику не нравился работник. Просто не нравился. Начальник работнику сказал и написал (то есть были доказательства такой просьбы), чтобы тот уволился по собственному желанию. Тот отказался. Но не промолчал, а пошел в отдел кадров с просьбой помочь уладить проблему с начальником, который к нему как к работнику не имеет замечаний, а просто по субъективным причинам хочет почему-то лишить его работы и дохода, тем более в период ограничений из-за пандемии. Например, предложил работник, - перевести его в другое подразделение.

Сотрудник отдела кадров выслушала, организовала встречу с начальником начальника, но никуда работника не перевели. Прошел месяц, и работника вызвали в кадры и с участием начальника, начальника начальника и работника кадров предъявили ему письменные обращения субподрядчиков о том, что он вымогает у них деньги. И объяснили работнику, что если он сейчас не подпишет соглашение о расторжении сторон, то ему жизни не будет на этой работе. Он, конечно, подписал.

Сотрудник кадров, подписывая соглашение о расторжении, говорит: что ж Вы так меня подвели? - Работник отвечает: так я не брал ничего и не просил у них, это же просто чьи-то слова, хоть и на бумаге....И в это время сотрудник кадров, помимо соглашения о расторжении подсовывает еще пару соглашений о том, что работник все последние месяцы работал дистанционно, хотя он каждый день ездил на стройку, и соглашение об уменьшении заработной платы за предыдущий месяц, которое фактически было проведено для всех "типа" из-за удаленной работы.....То есть уволить человека по голословным обвинениям и подсунуть на подпись нарушающие трудовой кодекс документы - это нормально...

Работник даже встретился с тем, кто писал на него обвинительное заявление, и на вопрос, как тебе не стыдно? - был ответ: но мне же здесь еще работать.

Таким образом, сейчас работа для людей важнее совести. И почему-то они не понимают, что поступая по-свински с другими, они создают условия, когда с ними поступят так же.

Но тут очень интересно еще, как работает психология людей: почему-то наше сознание так устроено, что делить на "свои-чужие" - это нормально, и пока ты по эту сторону баррикад, защищаешь этих "своих", играешь по их правилам, а когда тебя выкинут на другую сторону - те, другие вдруг окажутся "своими", а оставаться просто человеком, ни со своими или чужими, оказывается очень сложно.