У вас тоже жара? И у нас. Условия труда работников прописаны в санитарных стандартах и нормах, и соблюдать их – прямая обязанность работодателя.
Например, при работе в помещении с температурой выше 28С работник имеет право закончить рабочий день на час раньше. И это офисные служащие. Если же сотрудник выполняет тяжелую физическую работу, то сокращать рабочий день нужно уже при температуре, превышающей 26С.
Обратите внимание на то, что заставляя работника выполнять свои трудовые обязанности в обход СанПиНа, вы можете получить штраф до 130тыс.руб. Как этого избежать – читайте в нашей статье Работа в жару по СанПиН.
Всю самую актуальную и полезную информацию об обязанностях работодателя в сфере охраны труда вы можете прочитать на нашем сайте http://vsr63.ru/ Оформите бесплатную подписку на онлайн-журнал по охране труда и будьте в курсе событий!