Декретный отпуск - это отпуск по беременности и родам, хотя иногда к нему относят также отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и с полутора до трех лет.⠀
⠀
Декретный отпуск предоставляется по заявлению работницы и на основании листка нетрудоспособности. Продолжительность отпуска по общему правилу составляет 70 календарных дней до родов и 70 после родов (по 84 (до и после родов) - при многоплодной беременности) (по 86 - в случае осложненных родов, по 110 - при рождении двух или более детей)⠀
⠀
Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом - акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером.⠀
⠀
Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 30 недель беременности.⠀
⠀
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно.⠀
⠀
Если при обращении в медицинскую организацию в установленный срок женщина не желает получить больничный, то ее отказ фиксируется в медицинской документации и при повторном ее обращении до родов за больничным для оформления декретного отпуска такой больничный выдается на 140 (194 - при многоплодной беременности) календарных дней с того срока, в который женщина должна была уйти в декрет по закону, то есть в 30 недель беременности (28 недель - при многоплодной беременности) (п. 46 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).⠀
⠀
Если роды наступили в период от 22 до 30 недель беременности, медицинская организация, в которой произошли роды, выдает листок нетрудоспособности сроком на 156 календарных дней (п. 49 Порядка).⠀
⠀
При этом перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ).⠀
⠀