Пепси испытывала жесточайший кризис восемь раз, и каждый раз восставала из пепла. И что заметили топ-менеджеры компании, это то, что после каждого кризиса или банкротства, прибыли компании росли особенно быстро, получается после слома стабильной системы. Эврика!!! И тогда кризисы начали организовываться искусственно: как только замечалась стабильность какого-то отдела, его расформировали, вводили новых людей, и хотя сначала все рушилось и отдел не давал никакой прибыли, потом наступал резкий рост от новых идей и свежих людей.