Я не раз проходила собеседования, когда была в поиске новой работы. Откровенно провальных среди них не было, поэтому с радостью поделюсь своим опытом.
Любое собеседование начинается с резюме, которое мы размещаем на соответствующих сайтах или рассылаем по вакансиям. Грамотно составленное резюме — это уже полдела. Я имею в виду не только отсутствие орфографических ошибок.
В своём резюме я не ограничивалась перечислением мест работы и тех обязанностей, которые я выполняла. Я всегда отмечала конкретные достижения на каждом рабочем месте. Например, не просто выполнение плана на месяц, а его перевыполнение с таким-то процентом.
В списке своих компетенций я указывала не только свои качества и навыки, как работника, но и отмечала ту пользу, которую мне удалось принести своей работой. Например, писала не «Я руководила двумя отделами», а «Я организовала и наладила работу двух отделов под своим руководством, после чего показатели обоих отделов выросли на столько-то процентов».
Работодатели уже давно не смотрят на перечисление рабочих обязанностей и функций, которые может предложить работник — они и так по умолчанию подразумеваются для каждой должности.
Для любого работодателя гораздо интереснее реальный результат: поднять продажи за квартал, организовать работу отдела в течение полугода и тд. Цифры, факты и конкретные достижения — вот что обязательно нужно добавлять в резюме.
Много расписывать нежелательно, менеджеры по поиску персонала не любят попусту тратить время на длинные жизнеописания. На самом собеседовании также говорить нужно чётко и по делу, без пространных объяснений.
Кроме того, на собеседовании нужно:
✅ быть вовремя — не опаздывать либо обязательно предупредить, если опоздания не избежать;
✅ заранее подготовиться — например, набросать план своей речи;
✅ обязательно узнать как можно больше информации о той компании, которая пригласила на собеседование — работодатели не интересуются теми, кому всё равно, где работать;
✅ не отзываться негативно о предыдущих местах работы, даже если негатив там действительно был — иначе такого соискателя сразу отнесут к проблемным и вряд ли возьмут на работу;
✅ составить список интересующих вопросов и озвучить их — о корпоративной культуре, специфики предстоящей работы и остальных нюансах, таким образом вы не только продемонстрируете свою заинтересованность, но и узнаете о компании как можно больше.
❗️Ещё один маленький совет: на любой вопрос всегда начинайте отвечать с плюсов или положительных моментов, поверьте — вам это зачтётся! Будьте уверенными в себе и позитивно настроенными, тогда всё получится!
Если вас не взяли в одно место, не расстраивайтесь! Я в таких случаях всегда верила, что впереди меня ждёт лучшее предложение! А однажды я вообще просто «заказала» себе работу мечты, и она меня нашла! Ссылка на статью про это чуть ниже 👇
Приглашаю вас посетить бесплатный вебинар НЛП-тренера Юрия Мащенко «Успешная стратегия миллионеров». Начните формировать своё финансовое будущее уже сейчас!
Можете поделиться своими секретами удачного прохождения собеседования?
Хакуна Матата — вдохновляемся и держим хвост пистолетом! 👍
Как я «заказала» себе работу мечты. Реальная история от Хакуны Мататы