Единственная роль лидера – это модерация крупных процессов группы.
Выбирая лидера, группа соглашается признать этого человека обладающим более ясным системным мышлением, чем каждый из группы, а так же имеющим нравственный этический закон, который не позволит ему воспользоваться доверием группы для удовлетворения личных аппетитов.
То, каков лидер, показывает, какой уровень осознанности у группы, которая признает его лидером. Если лидер не мыслит системно – значит, основной процент группы так же не мыслит системно.
Если лидер не этичен – значит, неэтичность является нормой группы.
Поднять уровень осознанности и нравственно-этические нормы группы никогда невозможно сверху. Группа всегда сильнее лидера. Единственное, что может помешать группе выбирать и воспитывать достойного лидера – это отсутствие ее, группы, сплоченности едиными ценностями. Если в группе нет единых ценностей, а есть только аппетиты и взаимные упреки, – эта группа не может помешать неэтичному лидеру, поскольку каждый в группе неэтичен.
Этика взаимодействия начинается с этики взаимодействия в любом контакте с другим человеком здесь-и-сейчас. Если бы каждый человек взял на себя ответственность быть этичным, уважительным, достойным в каждый момент времени, мы бы имели таких же лидеров.