Подавляющее большинство людей (работающих по найму) получают свою заработную плату два раза в месяц - аванс и основная часть. Кто-то считает это пережитком прошлого, кто-то абсолютной законной нормой - в целом, достаточно дискуссионная и неоднозначная тема.
Я довольно давно придерживаюсь позиции -
Крутой HR - он вне системы, он только номинально сотрудник компании, а на деле - он канатоходец, держащий баланс между "хотелками", желаниями и ожиданиями сотрудника и целями бизнеса (работодателя).
И, о да, как я была приятно удивлена, что кто-то (а именно mail.ru group) наконец-то запустили такой инструмент, который позволяет сотруднику брать деньги до наступления зарплатного дня.
Это не кредит. Любой сотрудник компании, подключенной к данному сервису (а для самой компании это БЕСПЛАТНО), может самостоятельно, в приложении, контролировать поток заработанных денег, и вывести заранее (если ему необходимо) часть заработанных средств (до 70%). Стоимость для сотрудника от 50 до 150 рублей за вывод.
Приложение уже доступно в Гугл Плэй и Апп Стор - но только в тестовом режиме, ребятам еще требуется время, чтобы провести интеграцию с электронными системами работодателя.
А теперь про реальность. Несомненно, это большой шаг вперед. Но у меня возник ряд вопросов, которые пока остались без ответов.
- рынок труда в нашей стране пока что далек от кристальной прозрачности, у нас широкий сектор серых заработных плат. Сомневаюсь, что они будут учитываться.
- адепты финансовой грамотности уже в голос кричат, что мол наш человек не умеет распоряжаться личными финансами - а возможность заранее дернуть из зп некоторую сумму - еще больше будет загонять людей в финансовые трудности.
- предположу, что и у бухгалтерии проблем прибавится с расчетами
Интересно ваше мнение? Пользовались бы?
Я буду очень рада, если вы останетесь со мной на канале дальше - подписывайтесь:)