Категория «Развитие и деградация личности и систем» Портала«Актуальные Управленческие Знания»
«Переход от учений, оперативной подготовки к конкретной деятельности за рубежом становился плавным, естественным.
Большую помощь, на мой взгляд, в этой воспитательной работе оказывало восприятие оперативным составом делового стиля Ф.Э.Дзержинского, выработанного им в бытность Председателем ВСНХ СССР.
Эти положения актуальны, значимы и сегодня в период возрождения России. Вот они:
1. Начинай с себя, с требований к себе, с культуры собственной работы.
2. Будь компетентен, принципиален, способен правдиво и честно объяснить свои неудачи, а также до конца отстаивать свои предложения.
3. Не допускай всезнайства. Оно чуждо как комчванство. Умей учиться у подчиненных. Учись и ищи.
4. В рамках своих прав и обязанностей решай, делай и отвечай, не тратя ни одной лишней минуты, не допуская лишних инстанций.
5. Имей свою схему калькуляции и оценки собственной неорганизованности на рабочем участке, бесхозяйственности, расточительности и т. д. для того, чтобы по этой схеме давать анализ критики, а не восхваления.
6. Не допускай бахвальства при оценке результатов своей работы, критически относись к положению дел на своем участке.»
Юрий Иванови Дроздов. «Вымысел исключен. Записки начальника нелегальной разведки».
+++++
МНОГО О РУКОВОДИТЕЛЯХ - http://www.actually.pro/0514.html
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ - http://www.actually.pro/0316.html
Портал «АКТУАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ» - повышение вашей управленческой компетенции. Потому что разбираться в предметах – это знать, как ими управлять и чего от них ждать.